鄞州在全市率先推出“失业冷静期”服务机制

7月6日，48岁的失业人员刘翠入职云龙镇一家餐饮店，成为一名洗碗工。从失业到重新上岗，她仅用了21天。高效再就业的背后，是鄞州创新推出的“失业冷静期”服务机制。

6月15日，因原单位缩减生产线，刘翠无奈离职。她前往云龙镇综合就业服务中心办理失业登记时，工作人员吴雨迪了解她的就业意愿后，引导她填写求职意向、技能水平、薪资预期等信息，并建议她暂缓申领失业金，先进入为期30天的“失业冷静期”。

服务中心承诺为她推送至少3个适配岗位，若冷静期结束后仍未匹配到合适工作岗位，失业人员可正常申领失业金。随后，吴雨迪依托“工蜂”就业服务平台，通过大数据算法为刘翠精准匹配岗位，在第二次推送岗位信息后，刘翠顺利通过面试并成功入职。

区人社局副局长周爱明表示，鄞州在全市率先推出“失业冷静期”服务机制，旨在打造更有温度、更精准的公共就业服务新模式。

今年4月，区人社局借鉴“离婚冷静期”理念，创新推出“失业冷静期”服务模式：对新增办理失业登记的人员，充分利用领失业金前的窗口期，全面摸排失业人员技能特长与求职需求，通过前置干预、精准帮扶，助力失业人员快速重返岗位。在区政务服务中心人社窗口试点后，该机制于5月在全区各镇街全面推广。

据区人社局就业管理中心副主任王洁介绍，该机制全面推广两个月以来，区级层面已有50余名群众暂缓申领失业金，有效减缓了“被动失业”向“长期待业”转变的趋势。

“不少失业人员本身具备就业意愿，只是暂时未匹配到合适岗位。”云龙镇就业工作负责人任炜炜说。截至6月底，该镇已有18名失业人员在“失业冷静期”内顺利上岗就业。

作为“工蜂”平台驻点专职服务人员，吴雨迪每日至少向云龙镇20名失业人员定向推送适配岗位。每一个电话都见证着一次精准就业帮扶。

浙江纺织服装职业技术学院副教授包骥深耕职业规划指导领域14年，他表示，鄞州“失业冷静期”机制改变了传统就业服务模式，将被动兜底保障升级为主动精准服务。这不仅有效助推失业人员快速返岗，稳步减少新增失业金申领人数，更推动失业保险基金支出优化，从单一的失业兜底保障，延伸至技能提升、稳岗促就业等多元帮扶领域，从而发挥更大效益。