潘火：“法管家”精准服务进社区 靶向破解居业物难题

“年初新老物业交接时，外包公司卡着保洁工资不发，眼看叔叔阿姨们拿不到钱回家过年，我们心里特别不好受。”日前，在鄞州区潘火街道同欣社区党群服务中心“法管家”交流会上，辖区一家物业企业负责人的这番“诉苦”，道出了不少物业服务企业的共同隐忧。

为从源头化解因欠薪讨薪引发的“居业物”矛盾，切实把矛盾纠纷吸附在基层、解决在社区，近日，潘火司法所携手潘火街道“法管家”同欣社区服务点举办第三季度专题交流会。与往常“我讲你听”培训模式不同，本次活动实行企业提前“点单”、社区按需“接单”，精准聚焦劳动用工规范这一企业最关切的现实问题现场。辖区小区物业、楼宇市场物业、企业人事及社区人民调解员等10余家单位共20余人参加。

交流会上，“法管家”邓何骏律师以“劳动争议规范与预防管理”为主题，运用真实判例“以案说法”，围绕员工招录、考勤薪酬、岗位调配、离职解约、经济补偿等日常用工高频“雷区”，逐一深入剖析。培训结束后，企业代表争相提出棘手疑问，邓律师现场一一解答，互动气氛热烈。

据了解，“法管家”是潘火街道深耕多年的涉企法律服务品牌，已探索形成“每周坐诊、远程出诊、沙龙会诊、体检巡诊”的“四诊”工作模式。同欣社区作为街道多元业态集聚的典型代表之一，在化解“居业物”矛盾、降低企业维权投诉等方面，对更便捷的综合性法律服务展现出更迫切的需求。为此，今年7月，“法管家”服务点已正式入驻新打造的党群服务中心，让企业不出社区即可享受专业法律支持。

“培训不是终点，关键是让企业和员工都心里有底。”潘火司法所相关负责人表示，下一步，社区将与“法管家”团队每季度常态化开展普法宣传活动，把法律服务送到企业“门口”，让基层法治工作更有温度、更接地气。