我区调整技能提升补贴范围

取得紧缺工种证书最多可享3次补贴

6月24日，记者从区人社局获悉，宁波市2025年延续实施技能提升补贴政策，进一步放宽技能提升补贴申领条件，依法参加失业保险12个月（含）以上的企业职工或领取失业金人员取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书，可申领技能提升补贴，政策执行期限至今年12月31日。

值得注意的是，文件对补贴申报次数进行了调整。每人每年可享受1次技能提升补贴；对取得证书属于参保地或领金地紧缺职业（工种）的，可增加2次补贴次数，但每人每年享受技能提升补贴（含职业培训补贴）累计不超过3次；补贴享受次数以同一自然年提出申请次数计算（审核不通过不予计算），今年7月9日前提出技能提升补贴申请的，享受次数的规定按原有政策执行。

技能提升补贴政策实施以来，在鼓励企业职工提高自身技能水平、增强就业竞争力方面发挥了重要作用。今年1～5月，鄞州区共有3696人次申领技能提升补贴，共发放补贴资金488.7万元，较去年同期申报量增长22.5%。

去年8月1日起，技能提升补贴的发放标准按生产制造类、社会生产类、农林牧渔生产类和生活服务类三种类别，并按不同等级实行不同补贴标准。结合职业工种、紧缺程度、培训评价成本和技能等级等因素，浙江省重点支持数字经济、先进制造业技能人才培养，以及现代农业、现代服务业技能人才培养。

此外，今年起纳入宁波市紧缺职业（工种）目录的，技能提升补贴标准在同类型职业（工种）补贴基准上提高20%。目录瞄准工业智能制造及数字经济、“一老一小”等重点行业领域技能类岗位缺口，将焊工、车工、人工智能训练师、养老护理员、保育师等35个职业工种纳入目录。例如，考取车工、模具工等生产制造类的高级证书者，可在2000元补贴基础上额外获得400元补贴。

今年前5个月，全区1159人次申报的职业为紧缺工种，占总申报人次的31.4%，涉及23个职业工种，共计发放补贴资金224.28万元。