趣味英语、科学实验、数学启蒙……每到暑期，东南物流都会开办“跟着爸妈一起去上班”爱心暑托班，以缓解楼宇职工暑期看管子女难问题。他们发挥员工志愿服务的爱心力量，众筹采购各种物资，员工们还利用业余时间到暑托班当志愿者，给孩子们上课。这种“官方带娃”方式，正是鄞州区以“文明润企”为抓手，精心织就的企业服务网络中最动人的一针一线。

企业的高质量发展，既需要营商环境的“硬支撑”，更离不开文明生态的“软滋养”。一场以机制创新为笔、以文明底色为墨的“文明润企”实践在鄞州大地蓬勃展开。创新构建的“四务融合+七大机制”工作体系，如春风化雨，将文明基因深植企业血脉，催化出经济发展与文明建设同频共振的“鄞州现象”，为推动现代化滨海大都市首善之区建设迈上新台阶注入了澎湃的文明动能。

温情共建

织就“文明磁场”之网

4月10日上午，五乡镇文化站负责人带着戏票走进恒兴玩具。50余张戏剧门票被装进印有观剧指南的文创信封里，逐一发放至报名职工的手中。“送戏进企”，让车间与剧场共同构成了新的“文明磁场”。

当晚，五乡镇文化中心剧院内传出阵阵笑声，苏州滑稽戏《美食家》正在这里上演。舞台下，有的员工用手机录下片段发给家人，有的抹着眼角感慨地称“好久没这么开怀了”。

同样，“五一”期间，五乡镇凯信服饰的职工们也收到了一份特殊的劳动节礼物——带着孩子走进五乡镇文化中心剧院观看《美人鱼》《宝莲灯》等儿童剧。5月5日的演出现场，座无虚席，舞台上海洋生物穿梭游弋，观众席间不时爆发出惊叹声与欢笑声。制版师老李发现，平时沉默寡言的儿子在返程路上竟主动讲述起剧情里的环保理念，这个细节让他对“文明润企”有了新的认知：“原来文化滋养就像春雨，不知不觉就在心里发了芽。”

上述只是五乡镇“文明润企”的一部分，打开“文化供给清单”，除了定期送戏入企，还包含乡村美术馆作品展、家风家训专题讲座等各类文化服务。这些文化项目与企业的生产节奏、员工的成长需求精准耦合，在流水线之外构建起精神文明生活的完整拼图。

企业的“文明密码”不仅藏在生产线上，还将文明实践融入员工日常。恒兴玩具组织员工包汤圆、品汤圆，并向坚守在工作岗位的员工送上一份甜蜜；成立“益企行”志愿服务队，关注留守儿童、老人，开展“世界无烟日”志愿活动等；还向四川、青海、黔西南等地的学校送爱心。凯信服饰连续16年开设暑托班，学员从刚开始的十几名，到后来的几十名，再到近三年的100余名，暑托班在“升级”中不仅解决了“有所托”的问题，还满足了家长对“看护好”的期待。

“文明润企”，体现在每一个细微处。5月13日下午，外卖骑手江继超走进下应街道君睿社区与辖区逸宿酒店联合打造的“逸心逸驿”，一阵咖啡香和刚出炉的糕点香扑鼻而来，江继超拿起糕点和咖啡，坐下来短暂休憩，享受悠闲的茶歇时光。君睿社区近年来持续推进“文明润企”行动，通过政策引导、荣誉激励等方式，培育企业社会责任意识。逸宿酒店作为社区的“文明合伙人”，多次开展公益活动，此次“午后茶歇”公益服务不仅是民生服务，更是文明共建的纽带。通过引导企业将文明基因融入经营，让公益行动成为传递城市善意的窗口。

此外，面对楼宇白领吃饭难、等餐慢、选择少的问题，不少楼宇及时打造“白领食堂”，营养均衡、便捷高效的餐饮服务，解决了楼宇职工就餐难题，提升了区域引才留人的“软实力”。

资源融通

奏响“文明共生”之乐

在鄞州，以党建引领为核心，一张覆盖党务、政务、商务、服务“四务清单”的全方位、多维度的企业服务网络，推动着文明建设与企业发展深度融合。

潘火街道以政企协同为抓手，创新打造“慈孝联动圈”，推动传统美德深度融入基层治理与企业文化。街道通过金谷中路市政改造项目，建成鄞州区首条2公里家庭家教家风主题健康步道，以景观小品、文化墙等形式嵌入慈孝元素，实现“一步一景一熏陶”。辖区企业积极响应，音王电声股份有限公司设立“敬老基金”13年，累计为65周岁以上员工父母发放敬老金265万元，惠及5000余人次，并常态化举办“孝文化讲堂”，覆盖员工千余人。伏尔肯科技股份有限公司在企业内刊开设家风家教专栏，征集员工家风故事120余篇，同步开展“厂规厂训与家训”融合教育活动，推动信义文化从家庭向职场延伸。

同样，位于东钱湖的云裳谷时尚科技园与周边社区共建“人人街区”，党员志愿服务、微心愿认领如火如荼，“楼宇文明+社区治理”的溢出效应日益显现。

“文明润企”服务如何精准触达企业？鄞州有妙招。公共服务直达机制整合涉企部门资源，以“公益大巴车”“创业指导团”等灵活形式，将政策、培训、咨询打包下沉，累计惠及企业青年人才超万人次，服务暖流直抵心田。

亚大集团新时代文明实践阵地“匠人空间”活动室，不仅是企业重要的产品宣传平台、企业文化展示平台，更是文明实践的重要载体，引导年轻职工积极参与企业“二次创业”。而浙江创新中心开设了青年午校，设有赋能学堂、人力资源培训、非遗手作、八段锦等多样化课程，为楼宇内的青年人才打造了一个学习与提升自我的平台，满足他们的多元化需求，同时促进青年人才之间的交流与互动。

如今，共建共享机制打破了治理“孤岛”，推动楼宇与社区、片区、街区结成“文明共同体”，而公益活动企业轮值机制则汇聚了社会向善“合力”。鄞州创新聘任企业为公益联盟“合伙人”，激发企业履行社会责任的内生动力。

在东胜街道张斌社区有一群“社区合伙人”，宁波民光空调公司就是其中的一家合伙企业，每年夏天，他们都会组织专业的服务团队，为辖区居民提供免费的空调清洗和维修服务；轿辰集团连续多年开展汽车免费检测等专业志愿服务，惠及车主数千名；针对暑期“看护难”问题，各镇街依托新时代文明实践站开设安心暑托班；为破解“用工荒”问题，开展“校企双进”活动，架起人才输送桥梁。

美美与共

绽放“文明赋能”之花

文明的力量，最终在企业成长与社会进步的和谐交响中得以彰显。鄞州以文明为纽带，推动企业与社会的双向奔赴，实现了经济效益与社会效益的双丰收。

和邦大厦是宁波市首个“自主开发、自有产权、自主招商、自我管理”的商务楼宇，总建筑面积14万平方米，入驻企业268家，办公人数超8000人。大厦在核心商务楼打造了近6000平方米共享空间，形成“政务服务普惠共享”“楼宇治理互联共享”“文化活动开放共享”三大共享体系，通过红色赋能、服务聚能、文明育能三把钥匙激活“文明润企”密码，带动楼宇企业抱团发展、合力共富，大厦连续3年营收超150亿元，成为鄞州楼宇经济高质量发展的“强磁场”和“风向标”，获得“浙江省先进基层党组织”“全国四好商会”等荣誉。

“途优臻选”凭借自身供应链产品多样化的独特优势，持续创新志愿服务内容，不断拓展服务边界。2023年3月，“途优臻选”成为宁波首家志愿服务企业we站——宁波市新时代文明实践志愿服务途优臻选南商中心站，同时在宁波轨道交通3号线南部商务区站D口设立了两块醒目的地铁公益广告，为广大群众提供了便捷的寻址指引。

公益反哺，彰显着企业的责任担当，广大鄞企积极投身乡村振兴、东西部协作等。寰宇东方国际集装箱（宁波）有限公司党总支于2021年底与瞻岐镇岐下洋村签署了党建共建协议，共同开辟“村企共建示范基地”。4年来，双方携手并进，让新鲜果蔬从“田间地头”直抵“企业餐桌”，省去了中间环节的成本，有效提升了农产品的附加值和市场竞争力，同时激活了农村的富余劳动力和闲置土地资源。

将优秀传统文化精髓融入现代企业管理，成为鄞州企业的独特气质。许多企业深谙“文化塑魂”之道，将诚信、和谐等理念内化于心、外化于行，驱动企业不断攀登高峰，印证了文化软实力的硬核价值。

鄞州企业的文明实践，也正自信地走向世界舞台。韵升集团与全球11所顶尖高校建立产学研深度合作，汇聚全球创新智慧，显著提升了区域参与国际竞争的能级，让鄞州文明之光照亮更广阔的天地。

鄞州的“文明润企”实践，是一场关于发展理念与治理智慧的深刻变革，超越了将文明建设视为“锦上添花”的浅层认知。

文明绝非发展的点缀，而是驱动高质量发展的深层密码和永续动能。当诚信、责任、创新、互助等文明价值成为企业自觉践行的准则，其释放的生产力与凝聚力将不可估量。展望未来，鄞州将继续深耕这片“文明沃土”，以机制创新为犁，以共建共享为种，持续书写经济发展与文明进步交相辉映的华章，为探索中国式现代化的县域实践贡献更多“鄞州智慧”与“鄞州力量”。在这片热土上，文明与企业，正共同奏响一曲生机勃勃、向善向上的时代交响。