区委全面深化改革委员会第五次全体（扩大）会议

鄞州区举行十五届区委全面深化改革委员会第五次全体（扩大）会议，会议听取2024年我区改革工作情况、区委深改委2025年工作要点起草情况、区领导领衔重大改革有关情况的汇报，并审议有关改革方案。

今年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，是进一步全面深化改革的重要一年。要进一步突出目标导向。坚持“承上”与“启下”相贯通，始终从服务“国之大者”“省市要事”的高度来谋划改革，细化完善我区改革任务的结合点和突破口，确保改革实践与顶层设计精准对接。坚持“继往”与“开来”相衔接，对已实施改革事项开展“回头看”，系统梳理、逐项评估，同步衔接“十五五”期间改革“路线图”，做到前瞻研判充分、配套准备充沛、工作余量充足。坚持“取长”与“补短”相统一，自觉提高新时代调查研究的针对性和有效性，主动学习改革经验，在实践摸索中找到解决自身问题的“金钥匙”。

要进一步突出系统导向。增强改革的战略性，坚持围绕区委中心工作开展改革实践，不折不扣落实“好房子”、未来社区等试点任务，不断优化强村公司、大学小镇、艺术振兴乡村等创新模式。增强改革的引领性，牢牢牵住经济体制改革这个“牛鼻子”，持续深化要素市场化配置等牵引性改革，同步完善人才“引育留用”等全周期管理机制，加快科技创造和产业创新深度融合。增强改革的创造性，充分发扬基层首创精神，在基层治理、文化文明、“一老一小”等领域，提炼运用更多经验做法，加快形成一批具有鄞州特色的原创性示范性制度成果。

要进一步突出效果导向。健全“促进作为”的督考机制，进一步完善督查落实机制，同步健全改革攻坚多维评价体系，以更为科学的办法评判改革工作实绩。健全“巩固作为”的长效机制，在以改革解决问题的同时，切实把创新成果纳入系统化、整体化、规范化的制度体系，为鄞州各项事业高质量发展提供行之有效的长远保障。健全“激励作为”的引导机制，强化改革激励和宣传工作，不断激发全社会的创造活力和改革热情。

要进一步突出协同导向。领导更有力，区委改革办要充分发挥牵头抓总作用，健全改革“一本账”管理和动态调整机制。履职更给力，各改革专项小组要切实履行狠抓改革落实的主体责任，各专项小组组长要领衔破难、挂帅出征，切实做到重要改革亲自部署，重大方案亲自把关，关键环节亲自协调。落实更用力，各牵头单位和责任单位要主动认领、加强配合，各“一把手”要切实履行“第一责任人”职责，对改革事项全面跟进、一抓到底，跑出落实“加速度”。