“技行鄞州”再升级！39项技能竞赛来袭

增材制造、工业机器人系统操作、商务数据分析……5月8日，记者从在姜山镇举行的宁波市“技能照亮前程”培训行动鄞州区启动仪式上获悉，2025年我区计划开展“技行鄞州”职业技能竞赛39项，涵盖制造强基、新质生产力、数字技能、品质生活四大领域，预计吸引逾5000人次参赛。赛事分为市级一类竞赛1项、二类竞赛5项，第三届宁波技能大赛选拔赛14项，区级竞赛19项，构建起多层次技能竞技体系。

“这是鄞州培育技能人才的重要抓手。”区人社局党委委员崔莉介绍，“技行鄞州”职业技能竞赛是鄞州区最具影响力的品牌赛事之一，近三年来已举办超百场竞赛，吸引1.5万余人次参与，累计培养高技能人才8000余名。

值得关注的是，活动现场为2024年度宁波市“首席工人”和“技术能手”代表颁奖。宁波轨道交通集团裘涛峰、宏大电梯公司史济斌等获奖代表，均在去年区级智能楼宇管理、电梯维修技能竞赛中摘得桂冠。这印证了竞赛体系与人才评价的有效衔接——技能人才既能在日常工作中锤炼本领，更可通过专业“擂台”实现价值跃升。

除了竞赛体系，作为技能生态建设的关键环节，培训体系建设也在同步推进。根据部署，自2025年起至2027年底，人社部在全国统一实施“技能照亮前程”培训行动。鄞州正着力构建“30分钟职业技能培训圈”，创新“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式。区人社局相关负责人表示，将通过强化“职工增技、企业增效、职工增收”的良性循环，力争三年内形成专业化、品牌化的技能人才培养新格局。

在推进全域技能型社会建设的进程中，基层单元的示范效应日益显现。作为鄞州首个技能型示范乡镇，姜山镇的实践颇具代表性。这个传统制造强镇通过三年攻坚，累计引进大学生近万人，新增技能人才2300人，高技能人才突破1200人，培育工匠劳模94名，走出了一条“产教融合”发展的特色路径。该示范区的建立，标志着鄞州技能型社会建设进入全域深化新阶段。