截至3月31日，四川省盐源县职业中学“蓝鹰班”25名毕业生已通过校企考核，即将启程前往宁波，在宁波市佳利来机械制造有限公司、宁波石浦酒店管理发展有限公司等鄞州企业开启职业生涯。这场横跨2400公里的就业“接力赛”，标志着浙川东西部协作重点项目“蓝鹰工程”结出硕果，为产教融合提供了新范式。

2022年，浙川两地创新实施“蓝鹰工程”，构建“企业下单、学校接单、政府买单”协作机制。盐源县职业中学主动对接东部优质企业资源，与佳利来机械、石浦酒店等企业签订机械加工技术、旅游服务与管理专业委培班合作协议。截至目前，已累计开设6个定向培养班，培育学生205人，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。

“蓝鹰工程”重点遴选经济条件薄弱、返贫风险较高且具技能潜力的学生群体，确保教育资源精准投放。培养采用“2.5+0.5”学制模式（2.5年校内学习、0.5年企业实训），让学生系统掌握各项实用技能。实施3年来，学校教师的教学能力、实践技能与教育理念得到全方位锤炼，学生就业质量得到提升，首批就业学员岗位优质，薪资显著高于本地平均水平。此外，办学美誉度也得以提升，学员带动亲友就业，形成“一人就业，致富一家，辐射一片”的乘数效应，为当地托底性帮扶与乡村振兴注入新动力。该培养模式作为典型案例入选浙江省驻川工作组《浙川协作“蓝鹰工程”典型案例汇编》，为其他地区提供了可借鉴的经验与范例。

盐源县职业中学副校长邓忠保表示，该模式有效打通了职业教育与产业需求的“最后一公里”，通过跨越山海的教育协作，为东西部协同发展注入新活力。