一直以来，塘溪镇的工青妇三股力量紧紧凝聚，单位职工战斗力不断增强，青年的脚步奔走于田野，巾帼力量架起家庭与社会之间的桥梁。

同时，这三股力量始终围绕中心、主动作为，用心用情服务广大职工、青年、妇幼群体，积极组织开展各项群团活动，为推动塘溪镇高质量发展贡献工青妇的担当、创新和智慧。

“硬核”工会担当

增强企业职工凝聚力

2024年，塘溪镇总工会以“服务+赋能”双轮驱动，构建职工关爱生态圈。积极开展职工医疗互助保障工作，引导企业为职工投保，超额完成区下达4800人次的目标任务；对一线困难员工、劳模工匠等开展一系列慰问活动……架起企业与职工之间的桥梁，当好职工“娘家人”。

塘溪镇总工会还依托镇便民服务中心、应消站、环卫站等场地，设立3处小哥驿站，配备饮水机、微波炉、冰箱等，为广大职工提供暖心服务。

在组织建设上，去年塘溪镇总工会对照上级要求新建3家企业工会和会员新入会1600人的年度工作目标，对全镇企业和职工人员情况进行全面分析和排摸，确定中朗音响、丰洲建筑科技、讯罗钢业、塘溪水厂4家企业为创建对象，全面完成新建工会工作。

职工的幸福生活离不开丰富的文化活动。去年5月，塘溪镇开展“致敬劳动者”活动，由镇党委、政府评选“最美劳动者”并进行表彰；在“这里是塘溪”文化周活动中，组织职工开展“工惠与您同行”公益健步走活动，150名职工志愿者沿着“最美风车公路”，边走边宣传环保公益。

此外，去年端午节来临之际，塘溪镇总工会在童村组织职工开展粽子制作活动；7月，邀请区总工会职工艺术团文艺轻骑兵走进鄞州成挺汽车拉索配件公司开展慰问演出，受到企业和职工的好评。

“通过一系列活动的开展，既丰富了职工生活，又增强了工会的凝聚力。”塘溪镇村镇建设办群团建设岗工作人员王仲辉说。

在维护职工权益的“战场”上，塘溪镇总工会始终冲锋在前，不仅建立健全劳动关系三方协商机制，大力推进劳动合同、集体合同和工资集体协商，还依托镇矛调中心成立“堇山”职工劳动关系调处工作室。17个行政村联合工会全部建立村劳动争议调解组织和服务站点，50家企业建立劳动争议调解组织，18家企业建立职工服务站点。

为提升职工的专业技能和素养，塘溪镇总工会定期走访企业交流工作情况，组织各级工会工作者参加法律法规、劳动关系调处等各类培训，提高职工的工作能力和素质。

今年，塘溪镇总工会将进一步抓好服务，继续关爱职工。依托“堇山”职工劳动关系调处工作室，继续帮助职工做好协调处理各种劳动纠纷、开展维权等相关工作；做好一线职工体检、疗休养工作，并继续抓好工会精准帮扶工作，对困难职工开展“双节”慰问、高温慰问，帮助解决特困职工子女入学难题等。

“破圈”“青力青为”

绘就青春奋斗新画卷

以创新为笔，以担当为墨，在乡村振兴、文明实践、助农兴农中书写青春答卷——这是塘溪镇青年的真实写照。

在思想引领、团员凝聚工作中，塘溪镇团委坚持“党建+团建”双融合，由领导班子成员、部门主任、先进典型为青年讲党课、传授工作经验、分享成长经历。不断创新方式，通过“线上+线下”模式，组织团员青年深入学习习近平总书记五四重要寄语精神和《论党的青年工作》等，并组织全镇广大团员青年开展总体国家安全观学习教育等活动。

如何用好塘溪镇独有的红色教育资源？塘溪镇团委积极组织开展“红色微团课”、探访红色教育基地等活动，进行线上线下及时“充电”。依托中共鄞县沙村支部陈列馆、沙氏故居等红色阵地资源，深入开展实景化青年学习教育，在红色学习中汲取青春力量。

志愿服务是青年担当的一大底色。去年，塘溪镇团委不断完善青年志愿服务体系，积极引导团组织开展爱心服务活动，采取实地走访、服务宣传、扶贫帮困等多种形式，组织开展助老、助小、助残、助绿等志愿活动100余次，清理村庄、绿化带等各个角落乱堆乱放垃圾150余处。

文化传承是青年力量的根基。塘溪镇团委积极组织塘溪镇中心小学百余名师生走进故居，沉浸式了解塘溪镇红色历史，守护红色根脉。每年，该镇都会在童第周故居举行特色“蒙学礼”，营造了尊师重教的浓厚氛围。

主责主业是青年奋进的方向。近年来，塘溪镇团委开展“青说宁波话‘堇山青领’方言TALK”活动，拉近了年轻干部与群众之间的距离，助力年轻干部服务乡村振兴；举办青年擂台赛，以年轻人的视角对所在领域工作进行解读；连续4年联合区青创农场开展“青农有礼 共富助农”直播活动，累计吸引近1.5万人次围观。

聚焦青年成长成才，塘溪镇团委主动联系青年、着力培育青年、用心服务青年，去年针对健康、相亲交友、普法等方面开展12次青年座谈会；重点建立“塘溪新青年”微信群，依规做好学社衔接相关工作，紧密联系高校转入团员，不定期发布相关资讯，为青年提供全方位服务；依托“青年之家”阵地，全年开展活动40余次，服务青年1500余人次，推动“青年之家”组织功能更加凸显、服务功能更加完善、对团员和青年覆盖更加有效。

今年，塘溪镇团委将重点开展“青春领航”“青春先锋”“青春强基”三大行动，以开展研讨交流、青年沙龙、业务培训等方式，多渠道提升青年思想政治素质和业务能力，增强青年的战斗力、凝聚力和向心力。同时，发挥青创企业、青创人才领航作用，打响各类“青”字品牌，办好青年创业创新座谈交流会，着力营造互促共进、开放共享的青年创新创业生态。

“柔韧”巾帼力量

撑起基层治理半边天

去年以来，塘溪镇妇联围绕“名人故里、山水塘溪”建设，以“五色堇”巾帼品牌为引领，凝聚堇地巾帼力量，助力乡村振兴，撑起基层治理“半边天”。

激发“生态绿”活力。去年，塘溪镇妇联深挖“堇堇有味”农特产品品牌，不断壮大巾帼共富矩阵：市级巾帼共富工坊“堇山茶艺”全年带动女性就业50余人，年增收35万元；区级巾帼共富工坊“健扬生态”累计带动女性就业70余人，年增收40余万元。

照亮“活力蓝”未来。充分融入儿童友好元素，推动儿童友好与乡村振兴同频共振。“中国好人”周妙亚扎根乡村教育三十余载，连续11年开办公益暑托班，累计开班15期，惠及420多名流动儿童，自费建立公益书吧，为乡村孩子提供阅读乐园。

擦亮“堇山红”底色。塘溪镇“堇山红”巾帼志愿宣讲团赋能红色“微旅游”、撬动共富“大场景”。改造提升后的沙氏故居，引进乡村咖啡、非遗体验等业态，从去年7月重新开业后至年底，吸引游客共计1.1万人次，向100余批团队提供宣讲服务，带动营收超10万元。

彰显“时代金”新风。以家庭、家教、家风为重要抓手，做深做实新时代“家”字文章。去年，塘溪镇家风馆在沙村上坎地块建成，目前已基本完成布展阶段，预计5月正式开放。“周妈妈”团队《爱的传递》家风故事获浙江省“我和我的有礼故事”分享活动最佳创意奖，该项目还获得区“最美家”家风故事微宣讲大赛一等奖。

赋能绽放“魅力紫”能量。去年，塘溪镇妇联以“激发优秀女性新动能、助力女性就业和再就业”为切入点，着眼平台搭建，巾帼赋能绽放“她力量”。不仅开展“巾帼云创客”妇女群众技能培训，还联合多部门开展线上线下女性员工招聘活动，提供文员、护理、家政等适合女性的岗位。

围绕“五色堇”巾帼品牌，2025年，塘溪镇妇联将着力写好“共富+旅游”文章，深耕塘溪优质文旅资源，全力打造“风堇谷”民宿成为新的巾帼共富工坊，预计带动当地10余名女性就业，带动年增收40万元；预计开发2条儿童友好研学路线，串联中共鄞县沙村支部陈列馆、沙氏故居、沙耆故居等点位，打造一条“梅溪红涟”爱国研学线；联动童第周故居、周尧故居、宁波昆虫王国（暂名）等点位，打造一条科学家精神研学线。

今年，“堇山红”巾帼志愿宣讲团将持续做好红色宣讲工作，扩大宣讲团的知名度和影响力，为红色文化传承贡献“她力量”；对接堇山文旅，计划将家风馆纳入参观动线，联动开展红色研学、团队党日、学校“开学第一课”等各类活动，宣传独特的塘溪家风故事。通过和属地学校合作开展“我的家风故事”征文比赛、“小小宣讲员”家风宣讲比赛等不断丰富家风家训宣传活动载体。

此外，塘溪镇妇联将坚持“党建带妇建、妇建促党建”理念，联合组织条线对辖区已建党组织的企业逐一开展走访，倾听企业、社会组织等形式，单位的意见建议，分类推进“三新”领域妇联组织建设。