近日，‌宁波工蜂网络科技有限公司员工吴万留驱车绕行五乡镇、东吴镇和云龙镇‌，在当地“工蜂驿站”分别张贴了12张、16张、11张招工启事。“春节后企业一线用工需求明显回升，比节前增长两三成。”‌他边张贴边介绍。

“招工岗亭”精准匹配求职需求‌

在五乡镇龙兴村村委会旁的“工蜂驿站”，‌岗亭檐顶张贴着醒目的标识‌——“免费找工作”。‌这个“招工岗亭”占地6平方米，三面张贴着A4纸规格的招工启事，每一面有50余份‌。每份信息清晰标注企业名称、岗位要求、薪资待遇及联系人电话，‌顶部“工蜂App”二维码可实现线上线下信息联动‌。

“这里地处五乡镇工业园区，企业比较集中，求职人员也会经常来，驿站可以有效对接招工、求职需求。”工蜂网络科技负责人说。

据介绍，这个驿站从去年9月设立以来，每天新增10家左右企业的招工信息，岗位需求有200多个，以五乡本地企业为主，也有附近东部新城、宁波高新区、东钱湖一带的企业。

现场，不少求职者在仔细浏览岗亭的招工信息，有人看到有意向的工作后，直接打电话联系企业。

“有了‘工蜂驿站’，我在家门口实现了就业。”家住龙兴村的小吴说，之前他在北仑从事注塑机行业，最近他回了老家，通过“工蜂驿站”，他很快找到了工作。

从效果来看，像“工蜂驿站”这样的“招工岗亭”，对上年纪的求职者提供了更多便利。年逾五旬的贵州籍务工者刘新丰坦言，自己不太熟悉智能手机使用方法，有了“招工岗亭”，他可以更安心查找自己感兴趣的工作。

企业：线下岗亭效果更直观

“想招工的单位只需要在‘工蜂App’上注册并发布需求，我们有专人审核企业资质及招工信息内容，通过审核后马上就会在线上发布，第二天会在岗亭张贴。”“工蜂科技”负责人说，目前线上入驻企业有3000多家，还在不断增加。

每天，企业安排专职人员更新“工蜂驿站”的招工信息。截至今年2月底，已投用的12个“招工岗亭”，累计发布1.4万余个岗位，促成5600余人成功就业。这些“工蜂驿站”投放后，有效‌满足‌了岗亭周围5公里半径内的招工求职需求。

那么招聘企业反响如何？

宁波好耐特交通设计有限公司是一家小微企业，企业最近业务量大增，急需招聘15名电焊工和普工。以往企业都是在厂房门口张贴招聘海报，今年春节过后，企业在“工蜂”平台上发布了招聘信息，吸引了不少求职者前来洽谈。“昨天就有20多名求职者主动打电话跟我们联系……通过‘工蜂’平台线上线下联动，招聘效率大幅提升。”该公司办公室主任崔媛媛说。

同样受益的还有位于鄞州经济开发区的宁波益达铸业有限公司。该公司主要从事模具制造、锌铝合金压铸等业务，由于厂址距离中心城区有40多公里，招聘一线工人相对困难。前不久，该公司尝试在瞻岐镇的“工蜂驿站”发布了招工信息，没想到第二天就有不少人来应聘，企业从中挑选了一批合格的员工。该公司人事部经理谢豪聪表示，招聘普工等蓝领工人，线下渠道比线上效果更好。

鄞州区就业管理中心相关负责人表示，“工蜂驿站”打造5公里智慧就业生态圈，与我区推行的“家门口就业服务圈”这一概念高度契合，社会力量的介入有助于构建政府主导、多元参与的公共就业服务协作机制，营造共助共扶的“共富”氛围。

‌“招工岗亭”能否大规模推广

春节过后，鄞州连续举办了两场大型线下招聘会。从岗位需求来看，一线蓝领岗位最多，分别为1500余个和600余个，约占两场招聘会岗位总数的三成。3月15日，鄞州经济开发区举办了一场招聘会，310个需求岗位中，一线岗位有100余个。这些招聘会凸显蓝领就业市场的刚性需求。

从“工蜂驿站”的运营实践看，其创新模式恰好回应了劳动力市场的结构性变化：从20年前纯线下招聘，到互联网时代线上迁移，‌当下“线下岗亭+线上平台”的OMO模式，正重构劳动力市场的空间逻辑‌。

目前，一些大型招聘App偏重白领群体，导致与产业工人对口的招聘信息相对较少。“蓝领工人找工作往往需要接地气，如何让招工岗位与求职需求实现便捷无缝对接，还需要花力气解决。”工蜂网络科技负责人说。基于此，该公司在省内率先开发了线上+线下的“工蜂”平台。

目前，“工蜂驿站”对信息发布方和求职人员都不收费，那么，这一模式能长久运行吗？

该负责人表示，为维持企业正常运转，计划从今年下半年起，对在“工蜂驿站”发布招工信息的企业收取适量工本费。收费标准设定为每家企业发布一张A4纸大小的招工信息，每天收取3元，按日计费。这种收费相较其他招聘渠道，可以为企业省下不少钱。

目前，线下的“工蜂驿站”选在人流量较大、不妨碍通行的区域摆放，平时由专人负责管理。经过半年多的试运行，“工蜂驿站”打造的线下“天天招聘会”受到招工企业和求职者的青睐。根据企业规划，今年拟在鄞州各镇街、商业综合体、人口比较集中的社区，布设100个“工蜂驿站”。

“工蜂驿站”的出现，也引起了社会的关注。在今年1月的宁波市两会上，市政协委员黄宗兴就提出建议，参照东吴等地的经验，在求职热点区设“招工岗亭”，平台整合发布招工求职信息，辐射周边5公里就业圈，高效构建灵活用工市场。

也有业内人士表示，“工蜂驿站”未来能否建立可复制的市场化运营模式，将是检验其生命力的核心标尺‌。