“我们通过调研，准备打造统一品牌‘岐美丰物’……”“我们要把走马塘村打造成文化旅游古村落，开展沉浸式古村游……”“我们计划打造'康养城杨'，盘活村里闲置用房，引入养生馆，把‘流量’变成‘留量’……”8月22日上午，在区农村职业经理人乡村运营工作交流会上，来自瞻岐镇岐下洋村、咸祥镇芦浦村、东吴镇童一村、姜山镇走马塘村、东钱湖镇城场村的5名农村职业经理人与所在试点村正式签约，并现场分享了取得的阶段性成果和下步计划。

这次签约是根据我区农村职业经理人试点工作实施方案，以及区农村职业经理人绩效考核办法总体思路，结合各村的实际情况量身定制的各村乡村运营协议书，协议书上内容的落实情况也将作为农村职业经理人绩效考核内容的一部分。

引入农村职业经理人是我区开展乡村运营的关键环节。今年我区试点开展农村职业经理人乡村运营工作，4月底发布“乡村CEO”全国招募令，吸引了全国各地50余个选手及团队报名，除了农文旅从业者，还涌现了民宿、房地产、自媒体、电商、文化传媒从业者和央企团队。6月21日我区举办乡村运营路演“我的村我来选”，各镇村评委通过观看综合路演表现并结合前期对接情况，选中了5位优秀农村职业经理人。

交流会现场，参会人员交流了乡村运营的思路谋划、业态布局、模式选择、主体招引、联农带农等方面的做法，也有运营过程中，在盘活资源要素、打造亮点特色、招引运营主体、建立长效机制等方面存在的问题困难。浙江农林大学乡村共富学院副院长季宗富为鄞州乡村运营试点工作进行了专业指导。

现场还举行了姜山镇走马塘研学营地项目签约仪式。