宁波大学附属人民医院2024年住院医师规范化培训招生简章
宁波大学附属人民医院，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复为一体的大型三级甲等综合医院；是国家级住院医师规范化培训基地，是宁波大学直属附属医院，有14个专业基地。
根据浙江省卫健委2024年住院医师规范化培训招录政策，现将2024年住院医师规范化培训报名招收工作通知如下：
招收对象
1.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生；
2.通过 2024年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；
3.其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
4.符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件的应届、往届临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生。
招收专业与名额
招录程序
（一）信息录入、志愿填报和审核。
1.申请培训对象登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”。注册后登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。
有意向报名参加我院住院医师规范化培训者，请在上述平台内第一志愿选择“宁波大学附属人民医院”。
2.信息录入、志愿填报时间：7月22日0:00至7月28日24:00。
3.送培单位审核时间：7月22日0:00至7月30日24:00。送培单位须在规定时间内对申请培训对象填报的信息和志愿进行审核。
（二）招收录取
住院医师规范化培训学员招收录取按照国家卫生健康委科教司统一要求，按照“公平公开、双向选择、择优录取”的原则开展培训学员招收录取工作。
招收时间：8月8日8:00至8月12日18:00。其中，第一志愿招收时间8月8日至8月10日的每日8:00-18:00；8月11日至8月12日每日8:00-18:00为第二志愿和第三志愿招收时间
（三）统筹调剂
市级和高校调剂：8月13日8:00至8月14日18:00。省级调剂8月15日8:00至8月16日18:00。
（四）招收公示
省卫生健康委在招收录取全部完成后，对招收住院医师名单公示，公示期为8月17日至8月23日。
（五）结果查询
申请培训对象可在公示期后自行登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”对录取结果进行查询。
（六）培训报到
所有新招收的学员将在9月1日前进入基地培训，具体以培训基地通知为准。
人员管理及待遇
对录取的培训学员，作为我院住院医师队伍的一部分，相关的人事管理和待遇保障如下：
（一）人事管理
1.面向社会招收的培训对象：培训对象与我院签订培训协议和劳动合同，每月按时发放绩效奖金、补贴和国家住培补贴；人事关系及档案委托第三方公司代管，按照本院合同制人员标准发放工资并缴纳基本社会保险。
2.单位委培的培训对象：培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。我院发放绩效奖金、补贴和国家住培补贴。
3.临床医学专业硕士研究生并轨培训对象：培训对象、学校与我院签订培训协议，由学校管理学生档案、发放研究生奖学金及提供住宿。我院发放绩效奖金和补贴。
（二）待遇保障
1.我院向在培住院医师提供绩效奖金、各类补贴及一定的福利待遇，具体如下：
2.向全科、儿科、急诊科、妇产科和麻醉科五个紧缺专业提供2000元/人/年的紧缺专业补贴。
3.向住院医师提供与本院职工相同的年度健康体检。
4.为住院医师开通卫生系统虚拟号并享受话费优惠。
5.为住院医师提供夜班补贴，独立值夜班者夜班补贴与本院职工相同。
6.培训期间发表论文或课题立项且第一署名单位为我院的住院医师将获得与本院职工同等的科教奖励。
7.其他与本院职工相同的白大衣与工作证、商户优惠、节假日加班费、免费使用信息检索系统、免费使用临床技能中心、年度评优评先等。
8.完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。
（三）落实“两个同等对待”政策
培训学员取得住院医师规范化培训合格证后，按照《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，落实“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”政策。
培训保障
（一）教学情况
我院教学实力强，教学质量优，是国家临床医学一级学科硕士点和博士点、博士后流动站，承担院校医学教育、毕业后医学教育、继续医学教育和覆盖全球13个国家的来华留学生本科教育等各层次教育以及相关的教学管理和服务工作。我院自1997年起开展住院医师培训工作，2017年成为国家住院医师规范化培训基地，有14个专业基地，为地区一线临床医生培养作出了重要贡献。近五年，我院结业考核平均首考通过率97.49%，其中2023年和2024年理论首考通过率为100%。
（二）培养目标与体系建设
经过多年的探索与实践，医院以职业素养、专业能力、患者照护、沟通合作、教学能力、学习能力六维素质的岗位胜任力模型为培养目标，创立了环环相扣的管理策略、特色鲜明的课程体系、多维全面的考核评价、分层分类的师资培养、持续有效的质控保障、仁爱精诚的育人文化，这六位一体住院医师培养体系。
（三）师资情况
全院共有住培师资315名，浙江省住培高级师资51名（完成三模块培训），博士生导师2名，硕士生导师39名。我院从实践教学入手，搭建学校和医院双通道成长路径，制定师资准入标准，引育结合，教培一体，形成一线、骨干和核心师资三层次师资队伍建设。同时通过竞赛、表彰和示范，营造浓厚育人氛围。目前已打造“内科”、“眼科”和“妇产科”课程思政建设团队，临床技能师资团队、外科腔镜教学团队、“医学伦理学”教学团队和临床思维教学团队。
（四）临床技能中心
宁波大学附属人民医院临床技能培训中心始建于上世纪九十年代，是宁波地区最早建立的技能培训中心，经过30年的建设与发展，在去年7月完成新的技能中心搬迁升级工作，软硬件得到显著改善。
目前，技能中心占地2000平方米，有专职管理人员3名，兼职技能培训师资54名；设置标准化双通道OSCE考站10个，有各类模型300余件（其中高端模拟人3个），具备外科手术室、模拟ICU、模拟病房等各类训练室27个，各类教室4个，配备60台多媒体的机房1个，最多能容纳300学生同时学习。目前技能中心已全面实现信息化管理，开展面向本科生、住院医师、研究生、护生、其他医务人员的各类技能培训项目，2023年全年累计技能培训11294人次。