鄞州｜完善博士后引育用“全链条” 助力经济发展能级跃迁

宁波市鄞州区持续优化博士后引育用“全链条”，助力优势制造业企业转型升级、经济稳进提质。2023年，全区建有博士后工作站59家，在站和出站留甬博士后236人，规模居全省前列；博士后科研创新已投产或转化的成果直接为企业新增产值超25.3亿元。

构筑引才强力磁场

发挥浙江人力资源服务产业园区等国家级产业园资源优势，建立数据库，引导人才中介机构打造“博创网”招引阵地。连续承办三届省、市两级博士后“双百”供需对接会，形成鄞州博士后工作品牌。截至目前，博创网累计收集全市设站企业需求近2000个，注册博士超1500名，协助引进博士后45人；供需对接会累计邀请1200余名青年博士，现场促成供需对接协议427项，助力引进博士后67名。

搭建育才创业舞台

建成博士后创新创业孵化基地——宁波博士后创新创业园，集成博士后科研创新、项目融资、带动就业等工作服务“一站式”功能，充分调动社会资源并营造博士后群体低成本、高效率的创新创业环境，助力博士后人才“第一资源”转化为经济社会高质量发展“第一动力”。截至目前，园区已入驻以博士后人才为主体的企业（项目）25家。

打造数智评估系统

建成“博士后数字化绩效评估系统”，上线博士后补贴申报、优博优站、平台升级等应用，实现对博士后及工作站推动科技创新、产业升级、经济发展等绩效评估的数字化展现，对博士后及工作站管理决策的智能化评判。截至目前，全区236名博士后全部纳入系统管理，博士后留甬率超50%，在绩效评估的引导下，企业博士后工作站平均每年多创造专利2.3个，多带动经济产出800万元。