从村庄变社区、村民变居民、“矮破小”变高楼新房、每年每人仅千百元分红到十年间每人已获得50万元分红……如今，邱隘镇明湖社区居民的幸福生活着实令人眼馋。

“我们的生活能越来越好，是因为享受到了城市发展的红利。”乐国勤是明湖社区党支部书记，他告诉记者，从村庄走进社区，居民生活幸福指数不断提升，明湖社区走的每一步都踏准了城市发展的节奏。

2007年，38岁的乐国勤，因曾是老兵拥有多年基层工作经验，在村民的推选下，成为新乐村的党支部书记。

当时的新乐村除了本地村民，还有不少来自台州三门的新村民。新村民在村里租用土地，种植各种经济作物。土地出租虽然增加了村集体经济收入，但也因为土地和人员流动问题，使新老村民之间产生了矛盾。

“消除新老村民之间的隔阂，确保新乐村稳定和发展是我当时的工作重心。”乐国勤认为，只有解决了这个矛盾，新乐村的发展才能上一个台阶。为此，他入户走访开座谈会，在充分掌握了新老村民之间的基本情况，做到底数清、情况明后，组织新老村民谈话，消除彼此之间的隔阂矛盾。村民之间团结了，就如同攥紧的拳头有劲了，一起发展壮大村集体经济，新乐村也从一个矛盾复杂村变成了和美家园。

2010年，宁波市市区东扩，东部新城开发建设启动，邱隘镇新乐村、五都王村、盛垫村、浦跟村4个村所在土地被征用。乐国勤组织新乐村村民在15天内完成了集中签约征迁安置协议，协议签字率达到93%。2013年，安置房相继交付，新乐村的443户村民陆续搬迁到了明湖花苑，居住条件得到了极大改善。

2018年，随着明湖花苑一、二、三、四期入住率提升，明湖社区正式成立，由新乐、五都王、盛垫、浦跟、泗港、徐村6个村组成，乐国勤担任明湖社区党委书记。

作为一个融合型社区，如何提升居民的幸福指数？乐国勤说，得从“和美”二字下功夫。

乐国勤把“活动”当抓手。为了打造15分钟便民生活服务圈，社区居委会将1800平方米的办公场地拿出1400平方米用作居民活动空间，并协调多方资源成立社区教育学校，开设旗袍、瑜伽、书法等“邻里风采”培训课程，使居民之间从陌生变熟悉，也让居民从学员变成了志愿者，主动参加社区组织的各项活动，社区的志愿者人数从当初的个位数变成现在拥有100余人的志愿团队。

为融合“物居业”三方力量，乐国勤利用社区党委委员是由原动迁村党组织负责人组成的优势，加强居委会、业委会、物业的融合，定期开展三方碰头会，化解社区管理中出现的各种问题，减少矛盾冲突。

“党员、妇女、老人、青少年、退伍军人是社区不可多得的力量。”为充分发挥这些居民的主观能动性，乐国勤组建由党员、老干部、老战士、老教师、老专家和老模范组成的志愿者队伍，主动参与社区治理，实现居民自治和美社区。

“居住环境变美了，但刚刚从农村平房住进小区楼房，许多居民还保持以前在村里的生活习惯，如何让村民向居民转变？我们还有很多工作要做。”部队的经历让乐国勤懂得没有规矩不成方圆的道理，要改变村民的旧习首先要定下社区规章制度。于是，乐国勤牵头社区，与邱隘城管、社区物业联合开展小区内阳光房拆违、建筑垃圾临时堆放点位调整，取缔明湖花苑三期东面临时菜市场。同时，联合镇城建办、邱隘派出所对社区内废弃车辆、宠物及流浪犬等热点问题进行登记排摸，对小区内长期停放的“僵尸车”进行处置，完成小区宠物犬管理登记建档……家园变美了，村民也逐渐适应了“居民”新身份。

值得一提的是，去年，明湖社区运动设施齐全的百姓健身房正式对居民开放，并委托第三方进行管理，以平民价格、高标准的服务，惠及广大社区居民。同年12月，明湖社区居家养老服务中心成立，为社区老人提供服务。

暑期一到，明湖社区居委会二楼便成了辖区孩子们的“托管所”。假日学堂从7月17日到8月18日，每天邀请不同的老师来上课，解决社区双职工父母后顾之忧的同时，也丰富了孩子们的假期生活。

最近，乐国勤准备把二楼的活动区域重新调整一下，除了保持原有的假日课堂、居民培训教室，还准备把阅读室的图书摆放到每个活动室，方便社区居民阅读，并把节省下来的空间开辟一间母婴育儿室，作为社区新手父母学习相关知识的场地。“‘一老一小’是我们社区重点关爱人群，他们安排妥当了，居民们的幸福指数才能跟着上升。”他说。