为甬企创新升级按下加速键 华为云企业快成长创享沙龙宁波站第一期成功举办

3月22日下午，由鄞州区科学技术局、鄞创孵化器与华为云计算技术有限公司联合主办的“甬立潮头·鄞创未来”华为云企业快成长创享沙龙，在宁波市鄞州科技信息孵化园顺利举办。成功举办一场集“数字中国新机遇分析”、“华为人力资源管理实践分享”、“企业开发者技术赋能”于一体的活动。来自50余位企业代表共聚一堂，与资深行业专家、成功创业者共同探讨如何实现企业快增长的路径与蓝图。

活动伊始，鄞创孵化器副总经理宋建民表达了对到场嘉宾的热烈欢迎，他介绍道鄞州科技信息孵化园作为全市汇聚数字化人才和项目的重要载体和连接器，近年来，不断利用平台资源优势，助力企业创新升级。作为鄞创孵化器负责人，希望通过此次活动，为企业家带来更多思考的同时，能与华为保持更紧密的联系，开展全方位、多领域、更深入的交流与合作。

接下来，华为云宁波沃土工场总经理张鹏在活动开场发言中提到：华为作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，有30多年的ICT技术积累和企业创新升级经验。2018年，华为公司在宁波成立华为云宁波沃土工场，开放华为在AI、5G、物联网、大数据、云计算等方面的技术能力，从实现“产品智能化、生产过程智能化、提升研发能力”三方面助力宁波企业数字化转型。他表示华为愿与园区企业一起迎难而上，汇聚满天繁星的力量，推动产业向前，以华为云为底座，让更多面向新时代的创新技术和应用落地，助力企业开启快成长通道。

数字中国下的新机遇和方向

华为区块链首席战略官张小军先生在分享中表达了对数字经济的见解，数字经济正是信息技术时代走向未来的必经之路，而区块链就是在这样的创新历程中的产物之一，未来30年都会更好地驱动数字经济的持续性发展。作为下一代互联网的底层技术，区块链正吸引着越来越多的巨头企业入场，金融、医疗、政务、供应链、版权、制造、运营商都会在区块链这一领域获益。

张小军表示华为2015年开始布局区块链行业，是国内最早开始研究区块链的企业巨头之一，华为在2021年9月底推出了区块链自建平台，实现了整个代码重构，具有高安全的特点，并致力于将平台技术继续做深，助力企业数据流转更安全，释放数字技术生产力，激发数字经济创新活力。

华为公司人力资源管理之道

浙江华为云人力资源总监张浩在《华为人力资源管理实践交流》的分享中说：华为作为全球领先ICT基础设施和智能终端提供商，其快速发展离不开强大的技术支持和卓越人才管理系统，随后他从华为公司的治理架构，以及与组织结构匹配的业务战略，围绕华为的企业文化、人才干部管理、绩效管理、员工激励等方面内容进行了细致的解读。详细讲述了华为公司以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判、艰苦奋斗的核心价值观；以熵减与开放持续激发个体的创造力为人力资源管理的基本出发点，通过个人的生命活力为企业带来与时俱进的知识技术创新和业务发展活力的人力资源管理；敢于启动年轻优秀人才、跨界人才流动、“蒙哥马利计划”、多路径成长的晋升方案等。

本次分享中创新的价值理念、人才管理理念和干部选拔方案，为园区企业高速发展提供新动力，也为在座企业的人才管理提供很好的参考方案。

与企业开发者共创、共享、共赢，构建产业新生态

随后，华为云赋能云生态总监程国春先生为在场嘉宾介绍了华为云如何助力企业在“技术”和“商业”双轮驱动，围绕“开发者发展战略、开发者支撑平台、助力开发者商业成功”三个方面展开论述，强调华为云作为宁波全市企业创新升级的服务商，以‘沃土云创计划’为抓手，全量创新加速产业创新升级，技术共生带动商业共赢。

康铭泰克携手华为云打造农业供应链上下游数字服务新风标

康铭泰克科技股份有限公司总经理赵宇进行了“康铭泰克携手华为，共绘数智商业新蓝图”的主题分享。他表示，康铭泰克与华为公司在23年开年就达成了合作共识，在新的形势新的背景下，围绕技术合作、企业服务、产品联合创新、品牌建设等方面达成全方位的生态合作，积极发挥各自优势，共建助力企业数字化转型和零售行业的服务生态圈。

未来，华为云将持续加大资源投入，携手伙伴、企业共同打造一个包容、创新、充满生命力的平台，同时开放企业文化、基础技术、生态优势等资源，助力甬企迈向高质量发展。