南商精准邀约燃爆春季招聘会

“我逛了一圈就找到自己期望的工作了，待遇感觉也比之前预想的要好。”3月6日，在宁波南部商务区水街中心广场，小李顺利地与用人单位签订了协议。

当天，为期两天的宁波南部商务区2022年水街春季招聘会落下帷幕。近500家用人单位推出岗位2000余个，共吸引了5000多人进场求职，收到简历6000多份。与以往春季招聘会不同的是，今年的招聘会通过分层服务实现了招聘的精准化。

招聘会前，南商组织了两场人力资源管理岗位能力提升培训班，围绕人岗匹配模型、高效招聘理念和精准面试等主题，帮助200家企业人力资源管理主管有效提升招聘能力。“南商小微企业多，有的企业没有专职人事专员，往往一人身兼多职，对招聘方面也不太内行，所以举办针对性人力资源经验培训，提升企业人力资源管理能力技巧。”南商相关负责人说。

招聘会现场设置了“人才精准邀约对接专区”，邀请了杉杉、中哲、智造数字等园区11家代表企业，推出高级软件工程师、外贸销售经理等30余个岗位。这些岗位年薪普遍超过15万元。

林先生是外贸销售经理的候选人之一，前期接到了猎头公司的邀约，熟悉企业情况和岗位需求后决定来现场与企业面谈。“这种定向式邀约，封闭式面试洽谈，比起大海捞针式应聘，节省了时间，提高了效率。”林先生表示。

参会现场的人力资源管理主管也对这种精准化邀约人才的对接方式予以点赞。智造企业人力资源管理主管陈女士说，这种定向邀约洽谈是第一次参与，通过前期简历匹配、精准邀约，现场沟通效率更高。

线下招聘会结束后，南商还将在专业招聘网络平台上搭建专题页面“云端送岗”，为每一家参与线下招聘会的企业在线上继续招聘，求职者扫码即可在线投递简历。“线上招聘时间将持续到3月底，最大限度满足求职者和企业的需求。”南商相关负责人说。