2021年，鄞州区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，高质量开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，奋力推进全区统计事业再上新台阶。

一、践行使命担当，高站位推进统计工作。区统计局进一步提高认识，坚决扛起新时代统计工作的使命担当，结合主责主业，对标对表、狠抓落实，确保各项工作落实到位。一是深入学习贯彻。深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神，深入学习贯彻中央关于统计工作重要文件精神，进一步提高政治站位，扎实推进依法统计依法治统，切实增强防范和惩治统计造假弄虚作假的主动性自觉性。认真学习贯彻全国和全省、全市统计工作会议精神，不断增强做好统计工作的责任感和使命感，不断深化对新时代统计工作的认识，全面掌握统计业务情况，积极研究部署贯彻落实工作。二是加强组织领导。进一步推进统计重点工作，研究制定《鄞州区统计法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）》《2021年全区统计法治工作要点》《鄞州区统计局数字化改革实施方案》，明确目标、落实责任、细化举措，加强统筹协调，有力有序做好工作。进一步健全统计工作机制，切实优化一月一次科室例会、一季一次经济形势分析会、年度读书会制度，不断完善与行业主管部门之间的联动机制，按时高效完成各项统计任务。

二、压实管控责任，高要求严把数据质量。区统计局以迎接国家统计督察为契机，坚持问题导向，扎紧制度笼子，常态化开展统计审核查询，加大执法检查力度，切实消除数据质量风险隐患。一是完善制度体系。健全防惩统计造假弄虚作假责任体系，出台《鄞州区党政领导干部防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法》，进一步完善区统计局主要负责人负第一责任，领导班子成员负主体责任，纪检监察机关负监督责任，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的全过程责任体系，努力形成不敢、不能、不想统计造假弄虚作假的工作氛围。健全统计数据质量管控制度，及时修订《鄞州区统计数据质量管控办法》，不断推进数据采集、审核验收、数据加工、质量核查和评估使用等数据生产各环节的制度化、程序化、规范化，着力提高统计数据质量。二是严格执法检查。协同区市场监管局开展联合执法检查，强化部门协调联动形成合力，实现“进一次门、查多项事”，切实提高统计执法威慑力，并减轻企业迎检负担。开展统计“双随机”执法检查，利用行政执法监管平台开展“掌上执法”，全年执法检查127家，立案查处5起统计违法案件，无行政复议或者行政诉讼案件发生，2个行政处罚案卷分别被市统计局、区司法局评为优秀案卷。

三、当好参谋助手，高水平开展监测分析。区统计局紧盯形势做好主要经济指标的监测预警，深入解读数据之间存在的内在规律和发展变化趋势，及时提供准确翔实的统计信息服务。一是深化统计监测预警。逐月对规上工业增加值、限上批发零售业销售额、社会消费品零售额、固定资产投资额等重点经济指标进行动态监测，实时掌握企业数据上报情况，把握苗头性趋势性问题，第一时间做好预警预报，下好“先手棋”。定期对人民币存贷款余额、邮政业务总量、交通运输周转量、商品房屋销售面积等各行业GDP支撑性指标数据进行测算研判，并通过调研交流详细了解企业生产经营销售等情况，及时向区委区政府汇报GDP及其相关指标完成情况、趋势判断和对策建议。二是加强统计分析研判。为进一步增加统计分析数量，将统计信息分析任务分解到科室、落实到人，做到“人人有责任，月月有考核”，有效调动统计分析的主动性和创造性，全年撰写统计分析7篇、统计专报8篇、区“两办”信息22篇，充分发挥统计“数库”“智库”作用。为进一步提升统计分析质量，通过综合运用多种数据分析方法，对数据进行深入挖掘、深度分析，增强统计分析深度和广度，努力推出一批统计分析精品，《GDP季度核算方法变化情况和应对措施》等10余篇统计信息分析获区主要领导批示。

四、改革赋能发展，高质量推进“一键报表”。区统计局抢抓数字化改革重大机遇，勇于探索“一键报表”（最多报一次）改革工作，以数字化改革撬动统计现代化改革，取得阶段性进展和成效。一是形成协作合力。高度重视“一键报表”改革工作，印发《鄞州区统计局数字化改革实施方案》，成立局数字化改革领导小组，领导小组下设7个工作组，并成立“一键报表”工作专班，形成主要领导负总责、班子成员分头抓、各专业积极参与的协同推进机制。联动推进“一键报表”改革工作，加强与上级统计部门、开发公司联系对接，明确统计部门业务需求，及时监测项目进度，协调平台接口、企业测试等工作，为推进“一键报表”建设发挥纽带作用。二是加快建设步伐。进一步提供专业保障，重点梳理41张统计报表，专项梳理2张表单，并整理资产负债表、利润表、增值税申报表字段，形成映射关系，组织30余家企业参加两次“一键报表”平台测试会，收集反馈意见，创新破解堵点、难点问题的思路和举措。进一步探索制度成果，结合“一键报表”改革目标、实施路径、总体架构、部门分工，不断优化《鄞州区“一键报表”应用建设实施方案》，规范项目开发与管理，推进多跨协同的协作机制，制作“一键报表”流程规范和平台操作手册，强化企业端标准制度建设，为下阶段推广应用做好准备。

五、强化源头管理，高成效夯实基层基础。区统计局坚持将统计基层基础建设作为提高统计工作水平的重要抓手，充实基层统计工作力量，提升基层统计队伍素质，高水平全域化推进统计基层基础建设。一是加强统计网络建设。进一步配齐配强人员力量，24个镇级统计工作站全部配备统计工作站站长和专职副站长（享受副科级待遇），镇级统计人员近120人，其中大学本科及以上人员占比接近70%，35周岁及以下人员占到45%，统计队伍专业化程度和履职稳定性显著提高。进一步抓好统计规范达标，制订《鄞州区镇级统计工作站规范化建设实施办法》，从机构设置、人员配备、工作职责、工作制度等十个方面落实规范化管理要求，细化统计工作站及各专业统计人员任务清单，确保镇级统计工作站建设取得实效。二是重视统计业务培训。突出培训针对性，根据参训人员的不同岗位和实际业务能力状况，遵循“缺什么补什么”的原则，针对不同类型人员的不同需求认真制订统计培训计划，分专业、分层次、分批次开展统计人员精准化培训，全年参训4000余人次。注重培训实用性，为镇（街道、园区）和企业培训统计指标口径、填报规范、审核要求、联网直报操作等业务知识，结合案例着重分析统计工作重点、难点、易错点，为全面提高统计人员业务能力和全区统计数据质量打下扎实基础。

六、坚持求真务实，高标准开展人口普查。全区广大普查人员全力以赴、攻坚克难，优质高效地完成人普各项工作任务，区统计局被评为第七次全国人口普查先进集体。一是人普工作成绩显著。为有效摸清人口底数，经过8800余名人普工作者的艰苦努力，查准查实行政区划调整后鄞州区人口家底，全面掌握人口分布、流动、结构、就业等详细人口信息，全区常住人口161万人，总量居全省第四、全市第二。为顺利通过检查验收，大力强化质量意识，建立健全普查数据质量追溯和问责机制，坚持区、镇、村三级联动，加强对入户登记和普查数据实时监控，把数据比对复查的每个环节和过程做细做实，确保人普数据真实准确，在市级交叉检查中，鄞州以“零差错”的优异成绩通过检查。二是人普工作亮点纷呈。进一步创新人普做法，率先开创“一对一”联镇制度、“每周二”夜议制度、“24小时”值班制度、“掌上通”学习宝典等5项创新举措，为基层顺利开展普查工作提供及时有效的帮助指导，为兄弟区（县、市）人普工作提供了“鄞州解法”。进一步扩大人普成效，善始善终完成人口普查各项后续任务，及时发布人口普查公报，精心解读公报数据，认真做好普查技术业务总结，积极推进普查资料开发利用，深化普查数据服务工作，确保七人普成果运用最大化。

2022年，鄞州区统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，按照上级统计部门和区委区政府的部署要求，着力优化统计服务，全面提升数据质量，为鄞州高质量打造现代化滨海大都市首善之区提供扎实的统计保障。

一是求服务之优，在发挥统计职能上下功夫。增强统计监测能力，重点抓好月度、季度经济运行监测分析，做好高质量发展、关键指标“红绿灯”、数字经济、文化产业等监测评价工作，深化与发改、经信、商务等部门联动监测机制，有效发挥“晴雨表”“风向标”作用。增强统计分析能力，掌握党政领导、社会各界对统计服务的需求，强化对重点行业的深入分析和先进区（县、市）之间的对比分析，及时提供个性化、精准化统计产品，以高质量统计分析助力区域高质量发展。

二是求数据之真，在落实统计监管上下功夫。严格审核评估，重点关注统计指标表间关系，加大数据同比、环比波动比对，深化跨专业跨部门数据联动审核，发现问题及时要求企业核实数据，全面提高统计数据质量。严格执法监督，对统计违纪违法行为实施“零容忍”，严格贯彻执行统计法律法规，坚决清理纠正违反统计法精神的文件和做法，依法查处和问责统计违法行为，努力确保统计数据真实可信，努力维护政府统计的公信力。

三是求基础之实，在推进统计规范上下功夫。注重现场指导，组织“统计小分队”“数据管家员”深入基层指导统计工作，重点对源头数据采集、统计台账、联网直报操作技能等内容进行面对面培训指导，现场答疑解惑，持续提升基层统计规范化建设水平。注重统计考核，抓紧修订并出台新一年镇（街道、园区）统计工作目标管理考核办法，增加统计基础建设考核权重，实现以考促改、以考促行，进一步推动镇（街道、园区）统计工作站规范化建设。

四是求发展之效，在落实统计变革上下功夫。推进基层统计网格智治工作，持续推动管理流程、管理标准、管理制度的建立和完善，实现基层统计网格的科学化、规范化、智能化管理，加快构建“依法统计、高效协同、整体智治”的现代化统计基层治理体系。加快“最多报一次”改革工作，推动“一键报表”与其他部门平台兼容对接，加强改革实践经验总结推广，形成改革放大叠加效应，全力强化部门协调、上下联动，进一步争取省、市级新增改革试点。

五是求队伍之强，在提升统计能力上下功夫。搭建用人平台，设立“统计大讲堂”，加强互相交流学习，进一步培养统计干部能说、会写、善干的能力，同时开展统计信息分析评比活动，增强争先创优意识，形成“你追我赶”的浓厚氛围。提升专业技能，鼓励广大统计人员踊跃参加统计职称考试，不断提高统计专业能力，鼓励广大统计干部开展统计课题研究，不断提高统计研究能力，积极建言献策，切实将统计之“智”转化为发展之“力”。