鄞州区人民政府办公室鄞州区绩效考评委员会办公室关于对2022年度民生实事工作实行绩效考评的通知

发布日期： 2022-12-07 信息来源：区政府办

鄞政办发〔2022〕57号

区政府各部门、直属单位：

为扎实推进民生实事工作，根据《鄞州区2022年度绩效考评工作办法》（鄞党办〔2022〕31号）和相关文件精神，决定对区级机关相关单位完成2022年民生实事工作情况实施绩效考评。现将有关事项通知如下：

一、考评对象

2022年省、市、区民生实事工作纳入区级机关专项工作进行绩效考评，分值为2分，考评对象为项目牵头单位和配合单位。具体考评对象详见附件1。

二、考评内容及标准

考评以平时考评和年终考评相结合的方式，采用百分制计分，根据最终得分结果，在0-N范围内确定考评分值，不少于5档。具体考评内容和标准详见附件2。

三、组织实施

2022年民生实事工作绩效考评由区督考办（筹）牵头组织实施。

请各有关单位按照考评要求,切实加强组织领导，细化工作方案，抓好工作落实，确保2022年省、市、区民生实事项目各项目标任务全面完成。

附件：1.2022年省、市、区民生实事工作绩效考评对象

2.2022年省、市、区民生实事工作绩效考评内容及评分表

宁波市鄞州区人民政府办公室

宁波市鄞州区绩效考评委员会办公室

2022年10月10日

附件1

2022年民生实事工作绩效考评对象

区人大机关、区政协机关、区纪委区监委、区委办、区政府办、组织部、宣传部、残联、团区委、发改局、教育局、民政局、财政局、人力社保局、住建局、交通运输局、水利局、农业农村局、文广旅游体育局、卫生健康局、审计局、市场监管局、综合执法局、审管办、机关事务局、征管中心、自然资源规划分局。

附件2

2022年省、市、区民生实事工作绩效考评内容及评分表

序号	一级指标	二级指标	考评内容	分值	加减分标准	评分方式
1	基础工作（20）	明确责任分工	明确分管领导、责任科室和专门负责人员，得基本分。	5	否则酌情扣分。	平时考评和年终考评相结合
2		细化目标任务	细化年度目标任务，制定具体推进计划，得基本分。	5	否则酌情扣分。
3		协调解决问题	及时协调解决区政府、市直部门交办以及镇（街道）、区级部门提交的有关问题，得基本分。	10	否则酌情扣分。
4	工作实绩（60）	承担任务情况	承担省、市、区政府民生实事工作，得基本分。	10	承担省、市、区政府民生实事工作2项以上的，每增加一项加2分。
5		工作难易程度	承担省、市、区政府民生实事工作任务难度适中，得基本分。	10	实施难度大的，每项酌情加2-5分。
6		工作完成时限	按时完成工作任务，得基本分。	15	提前3个月以上完成，加5分；提前2个月完成，加3分；提前1个月完成，加1分。未按时完成的，每项扣5分。
7		工作完成质量	保质保量完成年度任务，得基本分。	15	完成年度任务200%以上，加5分；完成150%～200%，加3分；完成100%～150%，加1分。完成标准与省、市要求不符的，不按计划推进、工期严重滞后年底搞突击的等视情扣2-5分；项目非当年实施的，本项不得分。
8		公众满意程度	公众满意度测评满意率达平均值，得基本分。	10	公众满意率排名前3位的，加3分；不到平均值的，酌情扣1-3分。
9	配合督查（20）	工作情况反馈	按要求及时、准确、真实反馈工作情况，得基本分。	10	未在省民生智慧系统及时、准确采集信息，或未在鄞督办平台及时、准确反馈的，每次扣2分；反馈内容不符合实际情况的，每次扣3分；上报上级部门与区政府情况不符的，每次扣3分。有上述情况累计3次及以上的,本项不得分。	平时考评和年终考评相结合
10	配合督查（20）	配合督查监督	积极主动配合上级政府及区政府办公室等组织的专项督查、实地检查，及时做好问题整改落实，得基本分。	10	被上级政府和部门表扬的，每次加5分；被区政府表扬的，每次加3分。因推进不力被领导批示批评、被各级政府和部门通报批评、被省民生晾晒平台赋红黄码、被发放督查整改单、被人大监督批评或被媒体曝光的，视情扣2-5分；对指出的问题整改不及时、不到位，虚报瞒报、弄虚作假的等视情扣5-10分。实地督查配合不到位产生重大影响的，本项不得分。	平时考评和年终考评相结合

注：1.在某项工作中不承担任务的，该项指标不得分；

2.各项指标分值扣完为止；

3.计分办法：根据最终得分结果，在0-N范围内确定考评分值，不少于5档。

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