根据区委统一部署，2020年5月6日至7月10日，区委第四巡察组对瞻岐镇党委开展了巡察。10月14日，区委巡察组向瞻岐镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

瞻岐镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。区委巡察组反馈意见后，瞻岐镇党委专门召开会议对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到区委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。镇党委把巡察反馈意见作为党委落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段，牢固树立“四个意识”，坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。二是加强组织领导，明确整改任务。瞻岐镇党委及时成立落实区委巡察整改工作领导小组，镇党委书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与区委巡察组的沟通联系，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任单位落实整改;班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻整改工作要求，立行立改。形成了领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。瞻岐镇党委多次召开专题会议，根据区委第四巡察组巡察反馈的意见,认真梳理问题，从源头查找问题原因，并有针对性的制定相应措施，形成《区委巡察组反馈意见整改方案》，逐项明确责任领导、责任科室及完成时限。各责任科室对照《整改方案》，对存在问题严格整改，对账销号，同时及时修订完善有关制度，建章立制，达到长效化管理的目标。2020年11月4日镇党委召开专题民主生活会，针对巡察问题开展自我剖析、互相批评，全力推进问题整改。

巡察反馈后，对区委巡察组巡察期间移交的14件信访件进行了认真梳理和集中办理，目前已办结14件，办结率为100%。在巡察整改工作中，对违规违纪的，立案5件，给予党纪处分1人（党内严重警告1人）；诫勉10人，批评教育23人，提醒谈话16人。追缴资金252872元;建立完善制度10项。

一、关于“乡镇统筹发展还有不足”问题的整改情况

（一）乡镇发展提质增效。用好《2020年瞻岐镇经济发展的若干政策意见》，培育苗子企业和高新技术企业，鼓励企业通过技术创新、市场拓展等手段做大企业。巡察进驻后，新增高新技术企业5家，新引进企业7家，累计注册资金10230万。针对滨海200亩工业区产出相对较低的情况，引导企业进行产业升级转型，提升亩均效益，计划2021年新增厂房1.7万平方米。召开橘子丰收节，吸引游客提升微旅品牌的知名度。针对人口老龄化的问题，通过加速地块开发，引进职教中心项目提升本地区发展潜力，目前已启动前期手续办理、土地报批工作。推进7号地块开发，抢占大嵩片区商业综合体新高地，吸引年轻人回乡居住，改善老龄化问题。

（二）区域发展力促平衡。一是着力改善大嵩片区整体面貌，计划依托大嵩古城遗址保护对东城村、西城村、嵩一村共同开展美丽宜居村改造提升工程。加速周一村浙东民居试点村建设，一期26户已入住，目前二期工程67户主体已完工，处于外立面、室外附属工程的预算编制工作，三期162户计划2021年内启动。方桥村美丽宜居村改造工程已获区三居办批准。二是积极争取对外路网建设项目，已完成穿咸线（大嵩路至方桥互通）改造工程，疏港高速项目正在开展隧道施工和桩基施工。三是增加基础设施投入。实施大嵩菜场改造提升工程，改造面积约1560平方米。全面推进农村生活污水工程，周一村二期工程完成招投标工作即将进场施工。四是优化老镇区交通布局，改善人居环境。新增公交线路，实现镇区老村公交线路全覆盖。实施西溪桥改建工程，张东周村周家来老村道路工程建设项目已完工并投入使用。

（三）倡导优良乡风民俗。一是在各村社布置张贴一批“移风易俗”宣传海报，并统一更新“乡风文明”主题电子标语，实现村宣传窗、文化礼堂、喜事堂等阵地的宣传全覆盖；二是将“轻礼金重情义”“厉行勤俭节约”等内容写入村规民约，并通过志愿者发放宣传单、专栏公示、里弄长宣讲等形式进行广泛宣传。三是严格执行《瞻岐镇农房屋顶平改坡、明堂搭棚工作细则（试行）》，明确农房屋翻新、平改坡、明堂搭棚等操作执行规定，避免类似矛盾纠纷。对于历史遗留问题依托里弄长制度进行调和，巡察进驻以来，已调解矛盾问题2户。

二、关于“落实乡村振兴战略不够有力”问题的整改情况

不断挖掘村集体发展潜力，通过花木整治，整合土地资源，引进农业项目，提升村集体造血能力。花木整治以来共减少种植7274亩，整治率为98%，引进规模种粮大户8家，全年水稻种植面积达到6200亩。东一村宁波国际花菇产业园基地项目已开工并正按照产业园建设规划有序推进中，西城村现代农业园项目正在洽谈。同时依托《瞻岐镇招商引资奖励办法》，排摸各村挖掘乡贤资源，新增乡贤2名。发挥乡贤资源优势，依托杭州宁波经济建设促进协会，整合土地资源招商引资，加速乡村振兴，双方已组织召开工作对接会议4次。规范村集体福利发放，严把三资管理关，禁止各类福利新增。

三、关于“民主集中制执行不严格”问题的整改情况

严格按照会议制度要求组织召开书记办公会议、党委会议和党政班子联席会议，规范决策程序，杜绝倒置现象。形成班子会议纪要16次、党委会议纪要15次、书记办公会议纪要16次。修改完善《“三重一大”决策制度实施办法》，进一步明确“三重一大”的决策内容、决策机制，精简会议议题。严格规范会议组织，完善会前酝酿机制，严格落实“一把手”末位表态制度，指定专人做好会议记录。

四、关于“贯彻上级决策部署还不够到位”问题的整改情况

（一）着力推进法治建设。加大行政权力制约和监督力度，落实行政机关负责人依法出庭应诉制度，完善政府信息公开制度，落实政务舆情回应责任。避免行政败诉案件再次发生。出台《瞻岐镇合法性审查全覆盖工作实施意见》，落实合法性审查力量，建立健全合法性审查机制。外聘专项法律顾问，推进合法性审查标准化建设，落实东城工业地块投资建设意向协议的问题整改。积极开展集体学法，坚持定期研究和听取法治建设工作。加强组织文件保密审查、公开发布工作、司法保密等制度建设。

（二）提升资源环境保护。严格落实资源环境保护相关要求，配合资规所做好非法开挖相关责任人员的处罚。相关村非法开挖问题已由公安部门立案调查。依托13名护林员的巡山力量，严格执行《瞻岐镇综合执法大队网格化管理办法（暂行）》，加强网格化管理，防止类似问题再次发生。规定每月巡查频率次数18次及以上，成立无人机专班，2020年5月至今已巡航46次，未发现违建情况。

（三）细化“五水共治”工作。在镇中路、瞻虹路、菜场周边、南虹小区污水治理工程基础上，加强镇区雨污水管网排查，2020年5月以来共全面排查5次，发现管网破损2处，均已修缮。完善农村村居污水收集管网建设，周一村建设“甬派民居”试点村一期污水管网已完成建设，二期污水管网完成招投标。对接区治水办，更新大嵩江河长牌3块，西港河等镇、村河长牌34块，并加大全镇涉水问题大排查大整改工作，全面排查、整改24个涉水问题。

（四）从严落实禁毒工作。加强组织领导，增设5名专职禁毒工作人员，实施专题例会机制，打造“打防管控一体化”的吸毒管控体系。联合派出所排查三级人员，完善吸毒人员登记报到工作，加强对拒绝报道人员和疑似复吸人员的处置力度，加大易涉毒场所排查力度与频次，自2020年5月份以来共开展排查52次。加强对台账建管人员及禁毒相关工作人员的培训和督促，确保台账规范记录。落实吸毒人员周边人员的调查走访制度，2020年6月份以来，累计走访23人，共计107次。针对禁毒办工作人员违纪问题，镇党委给予问题责任人党内严重警告处分，并全额追缴违纪所得。

（五）扎实推进扶贫工作。镇纪委加强扶贫协作专项监督责任的落实，依托省“扶贫动态监测信息系统”，对镇700名社会救助对象开展走访督查。整合民政、慈善、残联、扶贫等资源，救助信息共享更加畅通，发布了文件《瞻岐镇困难群众临时救助办法》，规范临时救助范围、标准和程序，提高救助工作的精准性。2020年底，民政部门组织开展全镇社会救助申请对象排查工作，引导符合条件的对象134人及时申请办理社会救助，确保无漏保人员。

五、关于“思想理论武装工作不够扎实”问题的整改情况

（一）严格中心组理论学习制度执行。按照“六个一”标准，2020年11月修订完善《瞻岐镇中心组理论学习制度》，并按制度执行理论学习计划。结合“周二夜学”等制度，开展中心组理论学习15次，班子成员根据年度学习情况按时完成个人理论学习调研报告17篇、中心组理论学习交流材料1篇。明确党委秘书为专职记录人员，做好中心组学习过程和学习内容记录及相关档案整理。截至目前，已完成理论组学习记录15次。镇纪委对相关责任人进行提醒谈话。

（二）提升专题教育活动实效。践行“五步工作法”，严格执行日记录、周例会、月督查、季点评、年计划，巡察以来，镇机关已开展周例会300余次，月督查10次，季点评3次。加强机关干部联村工作，结合“周二夜学”、“三进三服务”等活动载体，积极进村社一线解读政策、推动各项工作顺利开展。针对主题教育期间征求的33条相关意见，分类梳理落实相关责任办、中心进行调处，最终解决方案汇总后对相关人员进行了全部答复。

六、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况

一是编制印发了《瞻岐镇党委落实意识形态工作责任制清单》，明确班子成员“一岗双责”要求；完成《瞻岐镇2020年度意识形态工作责任制落实情况报告》，对镇当前意识形态领域问题和形势进行了详细分析与研判。二是制定《瞻岐镇意识形态专项督查方案》，由镇党委副书记带队开展专项督查，发现问题形成书面报告，并督促相关村及时做好后续整改反馈工作。三是镇纪委已对转发不雅视频的相关人员党纪立案。

七、关于“‘两个’责任落实不够有力”问题的整改情况

（一）从严落实“两个”责任。按要求实施季度党风廉政建设工作会议、半年度专题廉情分析会，剖析本单位党风廉政建设情况，严格按照签订的党风廉政建设责任书，督促班子成员认真履行“一岗双责”。完善村社党风廉政建设考核，强化基层党组织书记“第一责任人”职责；依托周二夜学，各村开展警示教育、廉政教育，增强全体党员的党性党纪意识。

（二）强化纪委监督执纪。落实镇纪委书记、纪检干事专职专用，保障镇纪检监察工作有序推进。加强监督执纪“四种形态”运用，加大“第一种形态”处置频次，巡察结束至目前增加问题线索处置29件，问题线索转立案3起。

八、关于“中央八项规定精神落实不到位”问题的整改情况

（一）严纠违反“规定精神”类问题。针对个别村干部优亲厚友的问题，镇监察办已对相关责任人涉嫌违法问题进行立案处置。针对违规接待用酒的问题，镇党委已对分管领导提醒谈话，镇纪委已对直接责任人进行诫勉，并对违规费用进行了追缴。

（二）规范奖励补贴发放。违规发放三八节福利的问题，已对违规发放慰问品的款项进行追缴，向相关单位下发监督提醒通知书，规范相关活动经费的管理和使用。对相关单位发放交通补贴实施源头管控，并追缴违规发放的交通补贴，退回个别人员高温补贴多发部分，镇纪委已对镇相关责任人员进行了批评教育。

（三）严格公车管理使用。我镇已严格执行规定要求，所有公务车辆到定点维修企业进行维修。规范公车油卡使用，已严格执行一车一卡规定。规范车辆使用，定期对车辆加油使用情况进行检查。

（四）规范经费使用支出。已对违规发放纪念品的款项进行追缴，对相关责任人进行批评处理。规范相关活动经费的管理和使用，杜绝发生类似事件。

九、关于“工程项目监督管理不够严格”问题的整改情况

通过办公室例会，学习区招投标中心制定的相关规定，并严格按照规定执行。规范工程建设项目监督管理，严格执行履约保证金、质保金制度。巡察后实施的工程都已严格按照相关规定及合同要求100%缴纳了履约保证金。明确资金支付流程，完善基建账户资金支付流程，按照要求及时进行决算和审计，并按照合同及其他相关规定按时规范支付。对于工程项目招标制度执行欠严格的问题，镇纪委已对相关人员进行批评教育，并严格按照各项招投标规定执行。严格按照“三清单一流程”对村级工程项目进行监督管理，对于超合同价10%的工程款部分，三资管理中心一律不予支付。

十、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改情况

（一）严纠现金坐支。组织召开下属单位财务人员培训会议，针对问题规范财务管理制度；开展廉政教育，展示相关财务人员违规违法案例，筑牢思想道德防线。镇纪委已对相关单位责任人员进行了批评教育。

（二）规范费用列支。严禁下派工程费用至下属单位，镇政府所开展的工程项目必须立项、招标，审计后由镇财政进行支付；各下属单位财务实行独立核算，严格执行经费开支的标准和规范要求。19.13万元的工程费已支付给镇政府下属单位。

（三）规范财务结算。已追回多结算的疗养费，镇纪委已对责任人员进行了批评教育。规范工会福利领取签字制度。组织召开全镇工会专题业务学习会，加强学习和交流，严格审核把关。

十一、关于“固定资产管理不够严格”问题的整改情况

（一）启动并完成固定资产盘点工作,并对所有直管公房进行入账处置。

（二）规范镇级房产出租，委托专业公司对相关商铺租金、原临时菜场夜宵摊位租金进行评估，落实镇公共交易站公开招租并完成出租，确保国有资产保值增值。完成辖区内镇属61处房产（含直管公房）排摸核查工作，并登记造册。

（三）规范体育场馆发包。首期合同到期后，第二次发包已将租赁时间改为3年。组织相关人员专题业务培训和学习，规范发包流程，杜绝再次发生类似问题。规范租金收取，对发包资产严格按合同约定及时收取足额租金。

（四）规范资产报批手续。组织召开下属单位财务人员培训会议，规范下属单位资产报废流程。镇纪委对3家下属单位财务人员进行提醒谈话。

十二、关于“内控机制还不完善”问题的整改情况

（一）规范食堂管理。严格按照财务规范管理镇食堂账目，原始凭证已按规定一起订入记账凭证内，相关食堂账目经镇财政管理办公室审核后入账。牛奶等物品采购已按要求开具发票并一并订入记账凭证内。下属单位食堂账目参照镇食堂账目管理执行，由三资管理中心把关审核，规范管理。镇纪委对相关单位责任人员进行批评教育。

（二）规范公章管理。进一步规范公章使用管理，巡察进驻以来，凡下属单位、村、社区需盖章，必须有分管领导、所联村社领导审核、签字后方可盖章。

（三）严格财务支付审核。财政管理办、村镇建设办联合对每笔基建支付的相关材料严格审核把关。镇纪委已对相关责任人员进行了批评教育。财政管理办组织召开下属单位财务人员培训会议，认真学习相关财务管理制度，规范下属单位财务管理。镇纪委已对相关单位责任人员进行了提醒谈话。

十三、关于“下属单位监督管理较为松散”问题的整改情况

（一）规范下属单位监管机制。相关下属单位账务收支归入镇财政管理办公室统一进行核算，会计由镇政府财管办工作人员兼任。加强相关下属单位财务管理制度，规范财务报销手续，所有资金收支由分管领导签字审批后方能入账。加强对下属单位的监管，组织召开下属单位财务人员培训会议，要求严格执行财政纪律及上级相关规定。明确今后汽油费一律不准开支。镇纪委已分别对相关单位责任人员予以提醒谈话、诫勉处理、批评教育。完善环卫站的管理制度，抓好环卫工作人员队伍建设，齐全环卫费收取台账资料。

（二）规范商会财政资金使用。落实财政拨款与商会会费分开记账使用，明确财政资金用于向瞻岐镇商会单一来源采购商会组织服务，确保财政资金在适用范围内专款专用。严格执行《瞻岐镇商会中小企业发展扶持资金使用管理办法》，严格资金出借审批手续，并按规定收取相关费用，规范使用财政资金，确保资金安全。落实政府在职人员与商会脱钩工作，确保商会组织独立性。

十四、关于“资金管理运作不规范”问题的整改情况

规范现金管理，组织召开下属单位财务人员培训会议，认真学习相关财务管理制度，并在会议上进行了廉政警示教育。投资款利润按规分成。2008年至2019年相关下属单位累计实现工程产值款，已按8%计算，上交至镇自来水厂。撤销镇自来水厂、新村发展公司闲置账户，账户余额上缴相关基本户。定期对各个账户进行评估，开立的银行账户原则上保持稳定。

十五、关于“村级‘三资’管理存隐患”问题的整改情况

（一）规范村级经费支出。镇党委对17个行政村支部书记进行集体廉政谈话，针对党员会议误工补贴发放情况开展自查自纠，相关村已收回发放的党员会议误工费。

（二）规范村级小工工资支出。实施镇纪委、农经站、联村干部、三资管理中心的联合监督指导，严格控制村级小工工资开支，严禁超预算支出。镇三资管理中心代理会计加强对各村小工工资清单的审核，要求附小工使用事由及相关证明人。镇纪委对相关村违规虚开小工工资的有关责任人员，分别予以立案查处和批评教育处理，已追缴相关款项。

（三）严格村级议事机制。一是按照“三清单一流程”运行法规定，完成镇三资管理规范操作手册修改编制工作，2021年实行培训机制，并严格执行村级民主议事决策机制。规范村民代表会议记录，针对程序不到位的合同，严格落实镇农经站不予鉴证、三资管理中心对资金不予进账受理。二是建立村房屋建批联审联查制度，执行“四到场”制度。坚决落实先批后建，发现未批先建则及时要求停工或拆除。三是针对相关村违建问题，对超建、多建部分进行拆除，要求严格按照相关审批文件对超建部分进行拆除，已对相关责任人员进行了诫勉。镇纪委已对相关村原党支部书记进行立案查处。

（四）撤销村级老年协会账户。规范老年协会资金使用，对单独设立老年协会账务的村，取消单设账本并将资金收归村集体经济，确保村老年协会资金统一由村集体经济进行开支。镇纪委已对相关行政村责任人进行批评教育。

（五）规范村级茶叶支出。按照大、中、小村类别，根据采购标准每年将村级招待茶叶支出列入村财务预算，严格按照预算执行，不得超标采购茶叶，规范村干部茶叶采购行为。设立茶叶领用清册，确保使用明细清楚。镇纪委已对相关村责任人员进行诫勉处理。

（六）强化村级资产管理。各村成立固定资产清查小组，补齐固定资产明细台账，经各村清查小组成员签字确认以后，在各村财务公开栏进行公开，以后每年按时对固定资产进行盘点。针对个别村集体土地被占现象，目前部分土地已被收回，相关整改正在稳步推进中。镇纪委、联村领导已对相关村支部书记进行提醒谈话，督促加速整改。

十六、关于“‘清廉村居’推进存短板”问题的整改情况

一是加大“三清单”运行法宣传教育。镇纪委组织开展“三清单”业务培训，组织所有村社党员干部观看“三清单”运行法学习视频3次，提高群众知晓率。二是选优培优村级监察干部。通过村级换届吸纳年轻、具有财会知识的村民来村监会任职。三是深入规范村监会、村级监察工作运行，制定相关实施方案，明确村级监察目标、工作职责、监督范围等，编印《履职读本》、《履责手册》用于监察记录。  

十七、关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改情况

（一）深化机关党建工作，完善组织架构，成立镇机关党总支。强化学习，组织机关全体支部书记、党员业务知识培训。加强监督检查，完善考核检查制度。

（二）规范党费交纳，组织对村社组织员的党费收缴、党务工作培训4次；依托支部公开栏，公布党费交纳标准，要求全镇各支部深入学习。严格执行党费交纳制度，对党费未交迟交党员，由村负责组织工作人员进行催缴，按期入库；对刻意少交或者不交人员按规定采取组织处理。

（三）强化青年培育。加强镇领导干部与团干部谈心谈话，督促检查团干部民主集中制落实，充分利用重大活动对青少年进行革命传统教育和思想道德教育，2020年青年大学习完成情况保持全区前列。广泛开展青年志愿者服务活动，推动和谐文明社会建设。

十八、关于“农村组织建设仍存薄弱环节”问题的整改情况

（一）强化村干部队伍建设。通过村级换届选举，合理干部年龄结构，其中支委委员平均年龄下降3.3岁，村民代表平均年龄下降2.4岁。建立村级后备干部管理数据库，健全传帮带制度，根据实际及时调整后备干部队伍。

（二）及时变更村级党组织结构。按照《中国共产党章程》规定，村级党组织升格成党总支11个，新增总支下属党支部24个。成立村级党小组46个，并每月定期召开一次党小组会。

（三）优化党员年龄结构。明确支部书记为党员发展工作“第一责任人”，组织摸底调查，积极吸收志愿者、退伍军人和返乡就业大学生加入党组织。

（四）规范农村党的组织生活。规范支委会会议程序，严格按每月一次规定开好会议。严格村民代表会议和党员大会分别召开，按规定按期召开党员大会。

（五）强化农村党员学习教育。各村（社）在组织生活日已完成对习近平总书记给余姚横坎头村回信精神和在浙江考察时的重要讲话精神的学习。通过视频学习，以案说法，以身边事教育身边人的方式，开展警示教育。

十九、关于“干部任用管理欠规范”问题的整改情况

加强规范干部选用程序，对相关材料做好档案保存。加强编外人员管理。按照要求完成与东方众诚公司签订劳务派遣协议，实现公司对编外人员派遣、招聘以及工资发放等规范化管理服务，同时加强镇本级负责人员的日常管理考核。

二十、关于“福利制度执行不到位”问题的整改情况

严格按照上级规定发放退休干部各类活动经费。编制《瞻岐镇下属单位工资福利规范发放办法》，规范镇政府自聘人员、下属单位职工加班费、值班费、节日福利等福利发放。

二十一、关于“干部队伍建设有短板”问题的整改情况

实施“瞻雁”行动，优化村级支部书记队伍建设。排查各村干部梯队建设问题，因人施教开展定向培训2次；针对短板问题因村施训，助推问题化解。完善绩效考核办法，建立“红黄牌提示”和“晋位目标考核”机制，倒逼后进村党支部书记担起整转责任，及时调整无法胜任的村党支部书记。巡察进驻以来，共调整村社支部书记9人。

二十二、关于“出入国（境）管理欠严格”问题的整改情况

（一）强化证照集中管理。及时传达上级出入境证件管理的通知精神。镇纪委对12名干部下发追缴通知单，并进行提醒谈话。全体干部的护照已经上缴完毕。全面梳理备案人员范围，及时查漏补缺，完成新增、更新9人，撤销12人等备案人员有关信息的更新工作。

（二）严格出国（境）审批制度。规范因私出国人员使用证件流程。修订完善《瞻岐镇机关干部及村（社）主要干部出国境管理制度》，严格按照制度执行。镇纪委已分别对4名干部予以批评教育、诫勉处理。

下一步，镇党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是坚持整改不折不扣，保障整改工作落到实处。对照巡察整改方案，坚持巡察整改工作目标不变，力度不减。对已基本完成的巩固整改成果；对还需一定时间整改到位的紧追不放，加强跟踪问效，确保区委巡察得到实效。二是确保责任落实落细，发扬“四先”精神以改促行。通过问题整改激发干事创业激情，营造良好政治生态。进一步加强广大干部思想政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻上级决策部署，全面加强党的建设，进一步统一思想、凝心聚力，积极投入到高质量推进“滨海蓝湾新城”建设中去。三是廉政建设到底到边，确保干部队伍遵规守纪。认真执行民主集中制，规范基层权力运行，做到按规则、按程序、按集体意志办事，努力建设坚强领导集体，切实加强领导班子和干部廉政建设。重视年轻干部培养锻炼，大胆起用优秀年轻干部。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：88194509；邮政信箱:中共宁波市鄞州区瞻岐镇委员会落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组办公室(邮编315145，信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)。