鄞州区积极推动人力资源服务业健康稳定发展

在两会召开之际，为大力推动人力资源服务业健康稳定发展，切实掌握规上企业的运行形势，2月23日上午，鄞州区人社局召集福明、明楼、东柳等多家重点街道开展2021年度人力资源服务业发展工作会议，早谋划早部署，谋篇全局精准发力。

在去年发展的基础上，今年制定了重点企业保存量促增量为底线，新企业挖潜力促增效为重点，充分运用政策杠杆和专业服务优势，大力引进企业增量为突破，积极推动人力资源服务企业均衡式健康发展的战略部署。按照这一部署，重点做好三项任务：一是摸清底数全年预判。掌握最新的入库出库企业情况及存量基数，分片区分重点跟踪行业企业全年的发展目标，着手全年预测。二是精确跟踪及时走访。每月及时跟踪企业营收数据，精准分析月度的同比数据、环比数据，根据增量预增、预减等发展趋势进行研判，及时走访企业了解发展需求和存在困难，提供有针对性的帮助与服务。三是用好政策引进增量。区人社局年初已布局招商重点，计划赴北京、上海、重庆等多地推介产业发展环境，继续宣传好市场环境、城市环境、政策环境，加大人力资源服务企业的引进力度，做大鄞州人力资源服务业朋友圈，为今年经济发展有突破引进增量。

会议还听取了各镇街对今年人力资源服务业发展的存在问题，下一步，区人社局将带着问题与相关部门进行协调沟通破解发展瓶颈，进一步完善产业扶持政策加大扶持力度，促进人力资源服务业健康稳定发展。

据了解，2020年全区人力资源服务机构达300家，全年营业总收入突破152亿元。其中人力资源规上企业营收超87亿元，增幅达31%，拉动全年GDP增长0.1%，贡献率高达4.5%。

今年是“十四五”的开局之年，也是人力资源服务产业进入新时代高质量发展的重要阶段。中国宁波人力资源服务产业园鄞州园区力争通过实施品牌战略、优化发展环境、提升专业服务效能来提升发展能级，进一步扩大影响力，继续扛起领跑者的使命担当。