新《工会会计制度》即将实施

为规范工会会计行为，保证会计信息质量，适应时代发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，财政部制定新《工会会计制度》。新制度共有九章六十六条，于2021年4月14日印发，将从2022年1月1日起实施。

　　在新制度实施之前，各县级以上工会组织及基层工会、财政部门应联合组织会计人员认真学习新制度，把握以下四项工作要点，做好相关新旧制度衔接工作，确保新《工会会计制度》的实施。

　　（一）自 2022 年１月１日起，工会应当严格按照新制度进行会计核算、编报财务报表。

　　（二）做好新旧会计制度下财务报表编制的衔接工作，主要包括以下五个方面。第一，根据原账编制 2021 年 12 月 31 日的科目余额表；第二，按照新制度设立 2022 年 1 月 1 日的新账；第三，登记新账的科目余额，包括将原账科目余额转入新账会计科目、将未入账事项登记新账科目、对相关新账科目余额进行调整、将基建账套相关数据并入新账等；第四，按照登记及调整后新账的各会计科目余额，编制 2022年 1 月 1 日的科目余额表，作为新账各会计科目的期初余额；第五，根据新账各会计科目期初余额，按照新制度编制 2022年 1 月 1 日资产负债表。

　　（三）工会应当对资产进行清查盘点，进一步清理核实和归类统计固定资产、无形资产、库存物品等资产数据。

　　（四）及时调整会计信息系统。工会应当按照新制度要求对原有会计信息系统进行及时更新和调试，实现数据准确转换，确保新旧账套的有序衔接。