各企业工会：

为持续做好困难职工解困脱困工作，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，确保职工度过一个欢乐祥和的节日，园区工会决定在2021年春节前，在园区企业工会内开展以“关心关爱职工”为主题，以稳企稳岗、帮扶救助、冬日暖心为主要内容，上下联动、统筹实施的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、对象和范围

春节期间坚持正常生产的企业；全区工会建档困难职工、未达到建档条件但家庭生活条件仍相对困难的职工、因病因灾等原因造成生活困难需要帮扶的职工；抗疫一线干部职工；在甬外来务工人员等。

二、活动安排

（一）稳企稳岗行动

1、开展学习宣传活动。要深入基层，进车间、进班组，广泛宣传习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话、党的十九届五中全会、中央经济工作会议和省、市委全会等重要会议精神，将党中央对工人阶级的关心关爱传达给广大职工，不断激发职工的主人翁意识，以更加饱满的热情投身于实现“十四五”时期目标任务的伟大实践中去。

2、加强节日疫情防控。要结合常态化疫情防控新形势，加强国内外疫情防控形势和个人防护知识宣传，指导企业借鉴以往疫情防控经验，按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作，为员工营造安全稳定的生产生活环境。要落实春节期间企业留工优工稳岗稳员举措，了解企业生产经营情况和职工工作生活状况，对职工权益和队伍稳定的苗头性、倾向性问题，加强分析研判和处置。

3、组织进企入户慰问。春节前夕慰问节日期间坚持生产的职工，看望慰问困难职工、抗疫一线职工和节日期间坚守工作岗位的一线职工。园区工会将开展以下慰问活动：

（1）2021年1月份，园区工会走访慰问困难职工和未达到建档条件但家庭生活条件仍相对困难的职工28名，送上慰问金1000元和800元左右慰问品。

（2）走访慰问各级工匠

慰问鄞州金匠、银匠、工匠和园区工匠等45人，每人送上800元左右的慰问品。工匠送上1000元慰问金（鄞州金匠、鄞州银匠已有津贴享受，不列入）。

（3）留鄞过年职工慰问

各企业要重视留鄞职工情况，对坚守岗位职工落实福利，做好生活后勤保障工作。园区工会为节日期间坚守岗位的企业留鄞职工送上2000份价值50元的留工优工新年礼包。

（二）平安返乡行动

4、鼓励企业包车返乡。工会协助企业行政做好外来务工人员包车返乡工作，了解掌握包车团购等信息，提供必要的资金和服务支持。工会根据实际情况，给予一定资金补助。

5、发放返甬交通补贴。对全市范围内节后顺利返甬的外来务工人员，安排一定金额的交通补贴。通过“甬工惠”APP推出4000个名额，符合条件的给予100元/人的补贴款，补贴直接打入本人5·1服务卡并短信告知（具体以“甬工惠”推送为准）。

（三）帮扶救助行动

6、推进困难职工解困脱困。要巩固困难职工解困脱困工作成果，根据困难职工建档立卡情况，通过发放两节慰问金（物）、开展医疗救助、提供生活补贴、实施心理抚慰等形式，确保对建档困难职工的帮扶慰问全覆盖。对未达到建档条件但家庭生活条件仍相对困难的职工，要安排资金做好送温暖工作，体现工会组织对困难职工的关切温暖。

7、加强产业工人关心关爱。要加强沟通，组织力量和安排资金，慰问生产一线产业工人，关心职工福利落实情况和生活后勤保障情况，推动产业工人队伍建设改革企业主体责任落实，不断改善职工生产生活条件，合理合规开展职工福利和后勤保障服务。

8、实施根治欠薪专项行动。要按照全总根治欠薪冬季攻坚行动总体部署，配合人社等政府部门做好“根治欠薪冬季专项行动”。要加强排查，及时发现和化解欠薪隐患，帮助外来务工人员按时足额拿到工资返乡过年，切实维护职工经济权益。

（四）冬日暖心行动

9、助推暖心政策落地。对于外来务工人员较为集中的企业，做好服务和引导工作，鼓励职工春节期间留在甬过节，帮助来甬过年的家属联系安排食宿。制订职工春节错峰放假计划，协助督促行政落实政府留守政策。

10、开展一轮特惠活动。依托“甬工惠”平台联动实施一分乘地铁、一元看大片、十元看演出和亲情话费优惠购、加油优惠购、三江购物免减、宁波公园年票特惠购、38元起购工惠保等100余项特惠活动。

三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。企业工会要切实认识春节期间送温暖活动，是工会组织发挥自身优势，实现维护职工权益职责的重要意义。要结合企业实际，制定送温暖实施方案，加强工会精准帮扶力度，在丰富帮扶内容和形式基础上，推进物质帮扶与人文关怀相结合，确保工会的温暖及时送到最需要的职工身边，

切实为广大职工排忧解难。

（二）加大宣传，营造氛围。工会要大力开展帮困送温暖活动的宣传工作，利用工会宣传阵地，挖掘典型事迹和先进经验大力宣传，扩大工会帮扶送温暖工作的社会影响，营造全社会尊重、关心广大劳动者的良好氛围。

宁波鄞州工业园区工会委员会

2021年1月18日