各镇政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位：

为深入推进我区政务公开工作，根据《关于制定2019年度全市目标管理考核实施办法的通知》（甬考办〔2019〕4号）和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于印发2019年宁波市鄞州区政务公开工作要点的通知》（鄞政办发〔2019〕55号）文件要求，决定对全区各有关单位政务公开工作实行目标管理考核，现将有关事项通知如下：

一、考核内容

政务公开工作考核基本分为100分，具体包括三项内容：主动公开、依申请公开、基础工作，另设特别项（具体见附件）。

二、考核时间

考核于12月底进行，各单位在12月中旬前完成自查自评工作，做好工作总结。

三、考核方式

区政府办公室负责对全区各有关单位的政务公开工作进行考评，通过日常检查，结合自查自评、第三方测评和年终集中考核，公正、客观评价各单位的政务公开工作并得出考核结果。

政务公开考核采取百分制量化考核办法，按各考核项目内容设定考核分值，项目内分值扣完为止，政务公开工作有创新、成绩突出的酌情加分，未按要求完成工作任务等相应情形视情扣分，各项得分相加为总得分，总得分按比例计入各单位的年度目标管理考核总分。

四、有关要求

全区各有关单位要认真学习贯彻落实新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》，以公开为常态、不公开为例外，以本单位主要工作职责和公众关注的热点为切入点，进一步推进“五公开”，深化重点领域信息公开，增强政策解读和回应关切效果，着力提升政务公开质量，为促进全区经济持续健康发展和社会大局稳定发挥积极作用。

附件： 1.2019年度政务公开工作考核内容与评分标准（区级机关）

2.2019年度政务公开工作考核内容与评分标准（镇、街道）

鄞政办发〔2019〕84号.doc

宁波市鄞州区人民政府办公室

2019年9月18日