鄞州区2017年度劳动保障监察“两网化”测评工作圆满结束

　　根据年度工作计划，1月3日至5日，鄞州区劳动保障监察大队对辖区内21个镇（街道）劳动保障监察中队2017年度劳动监察“两网化”工作进行了测评。

　　测评期间，区劳动保障监察大队通过查阅各中队的工作台账、听取汇报等方式逐项对照《鄞州区劳动保障监察两网化管理工作考核办法》，全面检查了各中队基层建设、网格划分、网络信息系统运行、投诉举报处理、书面审查、专项检查和日常巡查等工作情况，同时听取了各中队近期存在的劳动隐患情况。测评会上，大队相关同志详细讲解了劳动监察两网化管理的考核要求，对发现的问题一一指出，并提出了意见和建议。目前春节将至，大队结合测评工作要求各中队要强化节前欠薪隐患排查和纠纷调处工作，严格重大事件上报制度，及时响应和处理劳动保障监察信息系统预警，将不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽。

　　劳动保障监察“两网化”工作是促进基层监察队伍业务水平和效率的一项重要措施。近年来，鄞州区不断深化“两网化”工作效能，全区基层监察员办案水平和工作效率明显提高。接下来，我区将结合“鄞州无欠薪”创建工作对劳动监察工作提出新要求、新目标，不断提升全区劳动保障监察队伍工作合力，促进劳动关系的和谐稳定。