根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第四款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。员工在离职和跳槽过程中，有些人为了将来的生计，故意保留原公司客户信息，离职后又开办了跟原公司同行业的市场主体。殊不知，这样的行为是侵犯企业商业秘密的行为。

宁波某知名4S店前员工王某，于2020年4月入职，担任售后接待一职，签订《保密合同》，2024年6月离职。在职期间，王某获取了包括“品牌”“车辆型号”“客户姓名”“电话”“维修项目”“车况”等信息的客户信息，离职后与同时从该4S店离职的赵某合伙从事汽车维修业务。明知4S店的客户信息是商业秘密，在已经确定离职的情况下，王某仍然将上述客户信息保存到个人微信上，并且在离职后未及时将上述客户信息删除，反而还开办了与前东家同行业的市场主体，将存有上述信息的电脑放置在新的办公场所使用。2024年8月，鄞州区市场监督管理局对当事人王某进行立案调查。

本案中，当事人王某的行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条的规定，2025年5月，鄞州区市场监管局对当事人作出罚款共计15万元的行政处罚。