叶万请代表：

您在区十九届人大三次会议提出的《关于优化中小微企业技能人才扶持政策的建议》收悉，现答复如下：

您在建议中提出，全国各省市陆续出台惠企政策，助力中小企业释放活力潜力，但是存在着信息不对称、部分行业如美容美发扶持政策较少等问题，对此，我局采取了一系列措施，进一步加大对中小微企业培育技能人才政策扶持力度，主要有以下几方面工作：

（一）立足区域实际，健全技能人才政策体系。在省市职业技能人才有关政策文件基础上，结合鄞州经济和社会发展涌现的新情况新问题，围绕着建设“技能型社会”总体要求，出台《鄞州区加强技能人才队伍建设的若干举措》，对中小企业技能培训、等级认定、技能竞赛等加以资金奖励，主要内容有：对企业开展校企合作培训，给予600/人、最多不超过3万元的奖励；企业培育技能人才突出的，最高给予5万元一次性奖励；职工参加市级及以上技能大赛上获得金、银、铜的，按市级奖励规定再给予50%的奖励等。进一步完善技能人才引入、培养、评价、使用、激励政策体系，支持中小微企业培育技能人才。

（二）坚持市场导向，优化技能评价政策。全省首推“鄞州区企业实用人才”评选活动，打破学历、职称、资历等传统人才评价限制，建立起以能力、实绩、贡献等为多维度评价方式，评选企业一线工匠型人才。2023年进行修订，增加了“在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中做出较大贡献”等条件，突出对技能等级证书以及省市技能类荣誉的认可，充分发挥和调动政策的引领作用，让中小微企业技能人才上升的通道。截至目前，共评选出企业实用人才346人。向中小企业倾斜，推荐优秀的高技能人才参加浙派工匠、市技术能手、技能大师工作室领班人等高技能人才荣誉项目遴选，选树朱杰、王冬梅等一批工匠人才，建成了宁波市邓伦吉技能大师工作室、鄞州区卢杨杰技能大师工作室等13家技能大师工作室，举办单位均为中小企业以及个体工商户。

(三）提升服务水平，促进政策落地生效。开展大走访、大调研活动，走访区内中小微企业，倾听困难诉求，落实“店小二”陪伴式服务，持续对接好相关单位，通过政策文件的推广解读、“疑难杂症”的沟通梳理、业务流程的指导跟进，助力各中小企业顺利推进技能人才培养工作。支持个体劳动者职业参加法律法规、经营管理、安全生产、操作技能等技能培训，举办个体劳动者职业技能（劳动）竞赛，提升了市场经营户专业技能素养。充分运用电视、网络、报刊、新媒体等多元渠道，加大对个体工商户的宣传力度，深入典型案例，多角度、多层次、多渠道讲好个体劳动者技能富业故事。

下一步，我们将极贯彻落实省市关于技能人才相关政策，协同商务局、市监局、总工会等部门，持续完善区技能人才队伍建设举措，从技能培训、技能等级认定、评优表彰等方面，支持中小微企业打造技能梯队，优化技能人才住房、医疗、子女教育等服务，为企业技能人才成长成才提供全面的保障。

（联系人：黄玺铭  电话：89293419）