2024年以来，东胜街道法治政府建设工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级部门的大力指导下，积极开展以建设法治政府、坚持依法行政、发展基层民主、深化法治教育为重点的各项工作，着力构建“法治 + 服务 + 治理”三位一体工作体系，群众参创率不断提高，法治政府建设效能不断提升。现将情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效。

（一）强化组织领导，全面保障法治政府有序推进。一是健全统筹协调机制。定期召开专题会议研究部署重点任务，制定年度工作要点和责任清单，明确各部门职责分工。严格落实推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核指标体系，实行述职述廉述法 "三位一体" 考核机制。二是完善依法决策机制。制定重大行政决策事项目录清单，建立决策事项责任倒查机制。完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序，推行重大决策预公开制度，通过听证会、民意调查等方式广泛听取社会意见。三是加强人才队伍建设。实施法治政府建设人才培养工程，定期组织领导干部法治专题培训，提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。建立政府法律顾问制度，为重大决策、行政执法等提供专业法律支持。

（二）强化依法行政，全面建设现代化法治政府。一是规范化推动合法性审查。严格执行上级规定，对照合法性审查清单开展工作。全年累计审查事项173件，提出法律意见200余条，备案重大合同3件，开展党内规范性文件审查1件，现行有效行政规范性文件1件。二是标准化实施权力监督机制。全面推行权力清单制度，理清街居二级权力事项，落实行政执法三项制度。加强审计、监察等多项监督，对社区、科室和领导干部经济责任、财务收支等方面加强监管。三是科学化推进法律顾问选聘。调整街道、社区法律顾问新配置，召集街道法治智囊团开展法律风险研判、参与矛盾纠纷化解，充分发挥法律顾问参与重大决策、防范法律风险作用。

（三）强化法治服务，全面深化法律服务体系建设。一是持续保障惠企便民工程。结合市级平安街区创建工作，建立多功能法治驿站，收集劳动者的法律需求，整合法律服务资源，累计化解各类劳动纠纷95起，挽回直接损失33万余元。二是持续浓厚法治宣传氛围。聚焦群众需求，调解员+律师定期“坐诊”提供法律服务。累计接待群众来电来访400多人次，提供法律服务200余次。组织开展法治宣传活动30余场，发放各类资料2000余份。三是持续创新法治文化体验。以东胜“蓝风车”普法团队为基础，持续吸纳社区法律明白人、调解员、公益律师，创立“法治青年talkshow”品牌，以iPN渔轮厂、集盒广场为基地，咖啡节、汉堡节等活动为媒介，跨界打造法治文化新体验。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

一是合法性审查有待规范。自合法性审查系统上线以来，街道积极组织全员开展业务培训，旨在提升工作人员对系统操作及审查流程的熟练度。但从实际运行情况看，部分人员对系统的功能模块、操作步骤及审查流程的关键环节掌握还不够精准，导致在合同审查过程中，无法严格按照规定的时间节点完成各项审查任务。主要原因是在抓制度落实上还不够一杆子插到底，对工作的高标准、严要求还不够到位，还需通过会议、培训、奖惩机制等形式进一步加强机关工作人员事前合法性审查意识，以及对审查全流程进行监督，及时发现并纠正问题。

二是法治化环境有待改善。经过多年坚持不懈的法治宣传教育，居民群众的法治意识有了普遍提高，但仍有少数群体对法律规范的认知存在不足，当合法权益受到侵害时，仍倾向于通过传统途径表达诉求，个别情况下存在采用非理性方式主张权益的现象。不仅损害了法律的权威性，也对辖区的和谐稳定造成了影响。主要原因是街道对法治建设宣传教育措施的思考还不够深入，未能形成一套系统、完整的工作体系来有效引导和提升群众的法治意识。需进一步深化法治宣传教育工作，提升公共法律服务品质，加强与司法、公安等部门联动协作，健全矛盾纠纷多元化解机制，引导群众依法理性表达诉求。

三是法治人才有待扩充。街道具有法治专业背景或法律工作经历的干部数量相对较少，部分干部在运用法治思维解决实际问题时还存在意识不足、能力欠缺的情况，现有法治人才队伍的规模和素质，难以满足新形势下街道法治工作日益增长的需求，这在一定程度上制约了街道法治政府建设工作的深入推进。主要原因是在抓法治人才培养上还不够有力，在基层工作人员的法治学习、专业提升上抓的还不够紧不够实，今后要进一步加强基层干部的法律法规学习培训，不断提高综合素质和依法履职能力，充实法律专业人才队伍。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

一是坚持党工委领导。成立由街道党工委书记担任组长的法治建设工作领导小组，明确“一把手负总责、分管领导具体抓”机制。定期召开街道党工委（扩大）会议，专题学习贯彻并部署安排法治建设有关工作。

二是加强专题督导。由党建综合办牵头成立法治建设工作督导小组，司法所负责业务工作，通过实地走访、交流座谈等形式定期会商研究、专项督导，并对落实情况进行回头看。

三是抓住关键少数。充分利用领导班子会议、支部党员大会、青年干部专题培训等形式提高干部依法行政能力，鼓励机关干部参加行政执法考试，今年街道已组织9名干部参考，新增持证人员8名。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

2025年，街道将继续围绕中心工作，夯实法治建设体制机制，解难点、创亮点，切实提高工作实效，重点从以下三方面开展工作：

一是围绕组织体系建设，统筹谋划法治工作。深入贯彻落实党的二十大报告、党的二十届三中全会关于法治建设的部署及重要论述，统筹推进高质量法治建设，履行重大行政决策程序，规范推进政务公开，配合推进综合行政执法改革，开展多层次多领域法治创建活动。

二是围绕矛盾隐患排查，加大风险防范力度。地毯式排查潜在隐患，完善专职调解员分区包片工作机制，发动调解员主动参与化解街道、社区疑难复杂矛盾。加大重点纠纷的化解力度，根据对往年案件的梳理结果，对辖区内高发的劳动纠纷、民间借贷、侵权赔偿等分类施策、精准把脉，确保将矛盾化解在萌芽状态。

三是围绕法治服务提级，推进特色项目落地。加快“斌斌有礼”调解工作室的建设，在现有基础上辐射服务到周边社区，打造劳动纠纷调处特色品牌，为小微企业、新业态劳动者提供便捷可靠的纠纷解决路径。谋划新法治基地，设立楼宇法律驿站，开展法律服务进楼宇、进园区活动，持续优化法治化营商环境。

五、其他需要报告的情况

无。