为进一步加强对社区、股份经济合作社（以下简称“股份”）的联系指导，在由街道中层及以下干部担任联社干部、由街道班子成员担任联社领导的基础上，实行联系指导工作制度化。现将社区（股份）联系指导的工作职责、汇报机制和督促落实等具体要求明确如下：

一、工作职责

联社干部主要履行宣传、指导、监督、联络等职责，同时做好街道交办的其他工作任务。具体为：

（一）当好宣传员

1.及时向社区（股份）工作人员和群众传达党的各项路线、方针、政策以及街道党工委、办事处的决定和要求。

2.协同做好社区（股份）经验做法和品牌提炼、宣传。

（二）当好联络员

3.深入了解民情民意，主动开展实地走访调研，重点关注民生、帮困、维稳等各类对象的动态情况，全面掌握所联社区（股份）的基本情况。坚持一年两次上门走访，每次走访不同类型居民3户以上。

4.积极参加社区（股份）党组织的组织生活会、工作例会和其他各类会议，做到重大会议每次必到，工作例会每月一次必到。

5.及时向街道反映社区（股份）居民群众的思想动态、社情民意和新情况新问题。

6.出现街道级以上集体上访或发生重特大事件时，必须第一时间报告并赶赴现场，做好疏导、劝返等现场处置工作，无法处理的重大问题，应及时向联社领导汇报。

（三）当好指导员

7.指导所联社区（股份）抓好基层组织建设。协助做好对社区（股份）干部的考察、培养、教育和管理工作，帮助所联社区（股份）班子做好后备干部培养和党员发展工作。

8.指导干部队伍思想政治建设，关注社区（股份）干部的思想动态，常态化开展谈心谈话，与社区（股份）干部谈心谈话每年一次全覆盖。

9.指导社区（股份）梳理汇总存在的问题、难点，指导提出意见建议帮助所联社区（股份）化解各类矛盾和问题，并协助社区（股份）及时处理，把问题解决在萌芽状态。

（四）当好监督员

10.监督所联社区（股份）工作制度、组织纪律、生活作风等执行情况，监督“三务”公开和各项规章制度的完善落实，确保社区（股份）“三会一课”、工作会议、居民代表会议等正常开展。

11.监督审核应通过党员大会、居民代表会议批准的社区（股份）重大决策事项。

二、工作汇报机制

建立社区（股份）联社干部、联社领导、党政主要领导三级工作汇报机制。

联社干部要经常深入所联社区（股份），及时了解掌握有关情况，并及时向联社领导汇报情况，每季度向联社领导汇报不少于1次。

社区（股份）需要街道帮助解决的一般事项，或遇到特殊情况、发现苗头性问题的，首先要与联社干部对接沟通，同时向联社领导作好汇报。其中重大事项或突发事件，联社领导在及时处理的同时，还应向街道党政主要领导汇报。

三、督促落实

结合工作职责，坚持客观公正、注重实效和群众公认的原则，街道党工委对社区（股份）联社干部进行督促，联社干部落实联系指导工作情况纳入街道纪工委效能检查，同时纳入机关干部年度考核，进一步强化干部担当、鼓励先进。