聚焦国企青年人才，“青马工程”培训班干货满满

4月28-29日，为期两天的鄞州区首届“青马工程”集中培训国企班正式开班，第一期10名学员从我区国资国企系统35周岁以下的新提拔中层干部、新入职后备干部、关键岗位骨干、团干部等四类优秀青年群体中进行择优差额选拔而来。

“青马工程”旨在培养对党忠诚、能力过硬的青年政治骨干，是共青团为党培养青年先锋分子的战略性、引领性、标志性工程。此次鄞州区“青马工程”集中培训与宁波市“青马工程”国企班充分融合，市、区两级共60余名国企优秀青年共同参加培训。

培训采用理论与实践相结合的形式， 团市委组织部部长谢堃分享基层工作经验，用鲜活的案例讲述青年干部如何自我鞭策，锤炼过硬本领。长城战略咨询研究所宁波研究院执行院长刘磊鑫讲授新质生产力及未来产业新赛道，强调国资国企“当先锋、作示范”，推动国有经济高质量发展。 

“干货满满的培训内容，以及这两天与兄弟单位的同学们沟通交流，拓展了工作思路，掌握了系统思维，使我能够以更高的站位，做好集团的融资和风控工作”鄞开集团团干部陈展表示。

鄞通集团投资发展部经理刘振海在采访中称：“本次培训形式多样、生动活泼，特别是关于新质生产力的学习，我深刻体会到作为国企投资岗位的一员，必须将培育新质生产力与国企转型结合，为鄞州的高质量发展贡献国企力量”。在现场教学中，学员们学习参观宁波家风馆及中国御史文化陈列馆，感受到了清廉家风。

据悉，本次鄞州区“青马工程”集中培训周期为1年，后设置5年跟踪培养期。在培训期间，已聘请区政研室、区法院、区经信局、区国资管理中心、宁波市交投集团等5位不同领域的相关负责人作为导师，在一年的培训期中开展定期辅导。与此同时，区国资管理中心团委还将深化“国资小青”品牌建设，开展读书沙龙、志愿服务等多种载体的活动，培养以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家的鄞州国企新青年。

“实施‘青马工程’，是共青团履行为党育人、为国育才重要使命、聚力思想政治引领主责主业的重要途径。今后，我们将持续深化‘青马工程’建设，在创新探索中推动党团队一体化育人链条衔接贯通，不断引领更多青少年茁壮成长，做新时代的青年马克思主义者。”鄞州团区委相关负责人表示。