区国资中心召开区属国企“三项制度”改革试点推进会

为扎实推进新一轮国企改革深化提升行动，持续深化“三项制度”改革试点落地，5月28日下午，区国资中心召开区属国企“三项制度”改革试点推进会。区国资中心党委委员、副主任杨志军主持会议并讲话，八大集团人事分管领导、试点企业负责人及中心相关科室负责人参会。

深化劳动、人事、分配三项制度改革是推进国企改革涉险滩、过深水的重要举措，对于区县国有企业来说这是一项创新工作，是一个必然趋势，更是国有企业市场化经营发展的目的和方向，对完善国企市场化经营机制，推动高质量发展，增强竞争力，都具有重要意义。

会上，杨志军副主任就“三项制度”改革试点提出明确要求，一要深化人事制度改革，实现管理人员竞聘上岗、能上能下；二要深化用工制度改革，实现员工择优录用、能进能出；三要深化收入分配制度改革，实现有效激励、收入能增能减。同时，来自和君咨询公司的专家就企业开展“三项制度”改革进行授课，对实操方法进行了详细介绍。

下一步，区国资中心将对试点企业“三项制度”改革方案进行评审，引导试点企业健全市场化经营机制走深走实。