鄞州区教育局关工委、退教协会2024年工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的二十大和二十届二中全会精神,以区教育局的工作思路为依据,以“五好”学校关工委创建为抓手，进一步贯彻落实好《关于加强新时代教育关工委工作的实施意见》（甬教党[2022]10号）和《宁波市中小学校关心下一代工作委员会工作规则》（甬教党[2022]57号），主动适应新时代关工委工作新要求，不断推进我区教育关工委工作高质量发展。坚持“自愿、量力、安全、稳定”的工作原则，努力践行“三自”方针和“五个老有”目标，打造关工、退教工作特色和品牌。

一、总体要求

（一）加强理论学习，提高政治素养。进一步巩固拓展主题教育成果，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的二十大精神转化为干事创业的强大动力，强化凝心聚力，推动理论武装入脑入心。联系我区退休教工实际，研究分析新时代关心下一代工作和老龄工作面临的新形势、新任务，找准回应青少年和退休教工诉求的工作着力点。继续开展自主学习，积极运用信息化手段和网络资源组织线上学习，不断提高学习效果。

（二）加强组织建设，全面落实工作。学校党组织要将关工委、退教协会工作纳入党政工作计划和党建责任制督查考核内容，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结；做到“同研究、同步骤、同考核”；每年至少要听取一次学校关工委工作汇报，组织一次关工委干部专题学习会，召开一次关工委工作推进会，确保关工委、退教协会工作“有人管”、“有事干”、“有资源”、“有条件”、“有热情”。进一步健全全区教育系统各级退管、关工、退教组织，配齐配强领导班子，把创建“五好”学校关工委和“先进退教之家”列入对学校工作的考核内容。继续通过学习参观考察培训等多种形式，不断提高干部队伍的服务意识、服务能力和服务效率。今年将适时组织学习培训等活动。

（三）着力打造品牌，强化示范引领。谋划开展“鄞龄乐为”和“鄞龄乐享”的品牌建设行动，在条件成熟时举办“鄞龄双乐”品牌发布推介会，不断提升服务水平和知名度，为退休教师“老有所乐”、“老有所为”搭建更坚实的舞台，奏响华丽的乐章。围绕“鄞龄乐为”与“鄞龄乐享”行动，区教育局关工委、退教协会着力打造区域性、全员性的关工、退教品牌。各镇（街道）教育关工委及退教分会要根据本地实情，努力打造关工、退教品牌项目各1-2个，让区级品牌项目缤纷多姿、活力四射、影响日盛，并参评省市品牌项目。

（四）做好信息交流，广泛开展宣传。《鄞州老园丁》是局关工委、区退教协会对内对外相互推讨工作、传递信息、交流经验、学习借鉴的重要平台。今年要继续办好，不断提高简报质量，为推进各项工作起到更大的作用。加强信息员队伍建设，提升信息员队伍总体素质，提高信息报道质量，及时报道交流我区教育系统关工委、区退教协会的工作特色和亮点，扩大我区教育系统关工委、区退教协会的影响力。增进横向交流沟通，争取上级了解支持。

二、工作举措

（一）积极推进“五好”学校关工委创建。对照测评细则做好创建工作。按“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”要求做好创建工作。今年要继续加大创建力度，严把质量关，成熟一个，测评一个，合格一个，并认真做好回头看，巩固和提升已有“五好”学校关工委水平，使全区创建活动进一步制度化、规范化、常态化。今年起对有一定条件的幼儿园，要适时建立关心下一代工作委员会。加强对创建工作的指导和激励。继续加强对创建“五好”学校关工委工作的指导，督促创建学校对照创建要求，积极准备，自查自纠，补齐短板，确保高标准完成创建任务；同时加强激励机制，将创建工作列入对学校党政的考核目标，并对创建成功的学校关工委给予精神和物质奖励。

（二）开展“新时代好少年”主题教育活动。要认真做好宣传发动工作。及时把教育部关工委关于开展“新时代好少年”主题教育读书活动的通知和省、市教育关工委通知传达到全区各学校关工委。各学校关工委要及时把任务布置到各个学校和班级，要广泛宣传发动，持续扩大影响，动员更多学生参与活动。要明确活动的主题、目的、意义、内容和时间节点。努力按要求完成各项任务。把“新时代好少年”主题教育读书活动作为配合学校德育工作的重要抓手，列入年度工作计划。各镇（街道）学校关工委要按照上级关工委要求，结合学校德育教育、语文教学等制定实施方案，加强业务指导，把关内容审核，确保活动健康深入开展。今年“新时代好少年”主题教育读书活动重点开展读书征文、演讲展示（比赛）、优秀班集体、“读书之星”共四项评选推荐活动。

（三）加强学校关工委“一校一品”建设。加强学校关工委品牌建设。“教育关工品牌”建设是市教育局关工委长期推进的工作项目，旨在增强学校关工工作的引领力、辐射力和示范性。各学校关工委要按照宁波市教育局（甬教关[2015]1号）文件精神，把学校关工委品牌建设列入学校议事日程，按照市教育局关工委“一校一品”的要求，努力打造学校关工委工作品牌。增强对学校“教育关工品牌”建设的引导。将学校关工委“品牌”创建工作与学校立德树人教育有机融合，与革命传统教育、历史文化教育、劳动劳技教育等特色教育充分结合，做到资源共用，品牌共创，成果共享。要以学校为主导，“五老”为主体，总结提炼学校特色项目，培育成为学校关工委的工作品牌。

（四）开展“课外辅导工作室”活动。积极参与假日学校管理。积极参与“双减”工作，主动对接当地中小学，配合学校开展假日学校活动，充分发挥退休教师优势和特长，动员更多老教师参与到假日学校管理中去。主动与辖区内社区企业联系，根据社区企业的需求，协助举办各类托管班。积极鼓励有一技之长的退休教师开展各类免费艺术培训，丰富学生的暑期生活，纾解学生家长的实际困难。

（五）鼓励退休教工参与公益活动。充分发挥“五老”作用。积极动员广大退休教工开展结对帮困、捐资助学、关爱病残、心理辅导等活动。组织退休教工志愿者深入镇（街道）、社区、福利院、敬老院等为老弱病残者服务。鼓励老教师将知识、智慧回馈社会。充分发挥老教师的优势，积极动员老教师利用自己多年积累的教学经验和智慧，对年轻教师传帮带，助推年轻教师快速成长；为广大人民群众服务，维护他们切身利益。继续开展“银发一日捐“活动。“银发一日捐”是我区广大退休教师奉献爱心的重要平台，也是鄞州区教育系统的一大特色，多年来为帮助贫困学子成人成才发挥了重要作用。今年要继续做好这项工作，要动员全体退休教师积极参加活动，更好地弘扬退休教师的大爱情怀。

（六）开展特色活动，丰富文化生活。开展各类培训及讲座。根据退休教工的需求，有计划地组织举办适合老年人的文体项目培训；开展养生保健心得交流讲座等，促进他们身心健康。开展形式多样的文体活动。充分利用区退休教师活动中心等场地设施，组织开展各种适合老年人的文体活动。要进一步加强退休教工艺术团队建设，积极开展音乐、书画、舞蹈、写作创作和适合老年人的体育交流活动，让更多的退休教工动起来、乐起来、健起来。积极组织和组队参加上级部门的各类活动。积极组织参加市、区老体协和市退教协会的各类文体交流活动。要按照活动要求，及早组织，及早准备，力争取得好成绩。

（七）完善工作机制，提高服务效率。加大对高龄、重病、特困退休教师的服务力度。继续认真落实“四多暖心工程”和“四必访”制度。各分会要建立相关人员的个人档案，落实人员进行“一对一”“n对一”帮扶，定期电话访问、上门看望，及时了解他们的健康状况、生活状态。各分会、直属组要继续做好对70、80、90、100岁教职工的祝寿庆贺，继续做好对80岁以上高龄退教的慰问工作。继续做好离退休教职工体检工作。各基层分会要积极协助学校（单位）做好相关工作，使此项工作常态化。要创造条件，设法解决老年人体检的交通问题。切实做好退休教工信访工作。各退管组织要主动热情接待退休教工的来信来访，耐心倾听他们的诉求和困难，认真对待他们提出的问题，及时向学校反映，与相关部门沟通，帮助协调解决他们遇到的各种困难和问题，努力为退休教工提供全方位的服务工作。坚持标准，积极创建先进退教之家。各校要设立退休教师办公室，购置必要的办公设施（也可与学校关工委合署办公），按照要求进行布置。要对照市退教协会关于创建“先进退教之家”的要求，努力做好相关工作，符合条件的可积极申报区级“先进退教之家”，区退教协会将适时组织评审，并在区级“先进退教之家”的基础上积极争创市级“先进退教之家”。