2024年度工伤保险费率已调整，区人社局：工伤预防是关键

3月12日，我区一家国际物流公司的人事叶女士在申报社保费时发现，工伤费率发生了变化，在咨询工作人员后才恍然大悟：“原来我们单位是五类行业，去年曾发生了一起工伤事故，工伤发生率大于全省同类行业平均事故发生率，所以上浮了一档，费率就是1.3%。”

根据省统一部署安排，3月1日起，2024年度工伤保险费将按调整后的浮动费率执行。那么，工伤费率与哪些因素有关呢？

工伤保险基金筹集使用遵循以支定收、收支平衡原则，兼顾公平与效率。全省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

工伤费率的确定还与上一个自然年度内用人单位或建筑项目的支缴率、工伤发生率、安全生产情况等因素相关。浮动档次分为五档，即在基准费率基础上向上浮动至120%（上浮一档）、150（上浮二档）或向下浮动至80%（下浮一档）、50%（下浮二档），其中一类行业用人单位缴费费率不向下浮动，其他行业用人单位缴费费率浮动后不得低于一类行业基准费率。

2024年度我区浮动调整的用人单位中下浮二档（50%）有58254家，下浮一档（80%）有90家，上浮一档（120%）有131家，上浮二档（150%）有2623家。总体来看，费率下浮的企业占调整的95.49%，工伤费率下浮进一步减轻了我区用人单位的用工成本，为优化营商环境提供了有效支撑。

区人社局提醒用人单位，要强化工伤源头治理，加强工伤预防，积极开展职工安全教育，完善单位安全生产设施，及时为职工参保工伤保险，保障劳动者的生命财产安全，降低工伤事故的发生率。