“年初公司订单突然增加，因部分员工未返岗，企业用工人员缺口有20人左右，幸亏街道帮忙解了燃眉之急。”昨天，宁波劲伟电子科技有限公司来了一批特殊的“临时工人”，他们是首南街道通过企业协会“共享用工”从其他企业“借”过来帮忙的。

年后开工以来，首南街道就业服务工作人员马不停蹄地实地走访了“劲伟电子科技”“可耐尔”等企业，与企业负责人、人事经理面对面交流座谈，询问并了解企业用工情况，迅速推出缺工企业与劳动力闲置企业之间实行“共享用工”、线上发布岗位信息、组织线下招聘会等多项举措，帮助企业破解用工难问题。

“‘共享用工’模式既稳定了员工，缓解用人成本压力，又帮助用工企业解决了用工缺口，员工还能够增加收入，可以说是多方共赢，这是我们在灵活用工领域的初步探索。”首南街道相关负责人说，街道发动企业协会，通过用工余缺调剂合作，提升辖区内人力资源配置效率，降低企业经营成本，稳定就业岗位，优化营商环境。

为助力企业纾困，实现“开门红”，首南街道依托零工市场，在辖区内摸排零工群体的就业需求，收集企业所需的阶段性、季节性等就业岗位信息，线下发布企业用工需求岗位，形成企业和零工人员之间的信息对接和供需匹配。

目前，首南街道正在对接人力资源公司，搭建“人力资源机构+用工企业”双向交流平台，并积极组织企业参加线下招聘会，吸引辖区内的待业人员和闲置劳动力，给企业和求职者提供“双向奔赴”的平台。

与此同时，该街道利用宁波市用工就业服务平台、微信公众号、微信群等线上渠道不定期发布岗位信息，合力解决企业用工难题。

下一步，首南街道将从搭建零工市场就业平台app、拓宽就业和招工渠道、提升就业服务等方面发力，精准高效破解企业招工难问题，不折不扣落实惠企政策，推进企业做大做强做优，为实现“全年红”提供坚强保障。