宁波鄞州：三举措“快调速裁”，季度劳动争议案件逆势下降

今年以来，鄞州区仲裁院着力打造案源治理矩阵，推动调解仲裁“触角”向基层延伸，通过案件分级分流、靠前调解、速裁结案等“快调速裁”举措，提高劳动争议处置效率，减少进入仲裁、诉讼的案件数。一季度，在全市劳动人事争议仲裁案件同比增加约10%的情况下，鄞州区仲裁立案数逆势下降近20%，同时结案率、调解成功率较去年同比也大幅提升10个百分点以上。

一是案件分流“再精细”。今年鄞州区重塑现有调解仲裁流程机制，形成预受理中心+调解专家团队+速裁小组的工作模式。根据案件属地、案由、标的再次细化分级、分类、分流标准，预受理中心有序将案件高效“引流”至调解专家、基层调解、区级调解、仲裁员处。今年一季度有122件案件在案前调撤成功，不进入立案，正式立案749件较去年一季度减少161件，

二是多元调解“再深化”。多渠道探索调解新思路，丰富前端化解生态。组建调解专家团队，充分发挥1+X多元化解机制，利用数字人社一体化功能平台开展委托调解、案前调解、仲裁审查工作，形成能上能下、能进能出、线上线下的案件调处闭环。今年第一季度全区调解成功率达85.8%，较去年同比提升20个百分点。

三是简易速裁“再高效”。在案件全流程调解的基础上，配合推出“调裁速通”机制，新成立的“速裁小组”着力做到“三个快速”。一是电子文书快速送达，二是答辩举证快速安排，三是开庭审理快速进行，实现裁决质效不断提升。一季度共办结仲裁案件711件，其中65%的案件通过速裁程序审结，平均结案周期28天/件，较法定办案期间45-60天大幅提速。