鄞州区围绕数字赋能主线确保建筑工人“劳有所得”

“劳有所得”作为省政府公共服务“七优享”工程的七大领域之一，是创建高质量就业创业体系的关键支撑。围绕“劳有所得”，区住建局切实履行“管行业也要管纠纷”“管企业也要管欠薪”职责，强化工资支付监管平台应用支撑，积极落实拖欠农民工工资失信联合惩戒机制。依托工资支付监管平台，对在建工程项目“六项制度”落实情况进行线上监管，检查广度有效增加，执法效率有力提升。

近日，鄞州区住建局会同区根欠办，召开了全区在建工程项目“六项制度”落实情况书面审查暨工资支付监管平台培训会议。会议传达了省政府关于“七优享”的考核要求，通报了鄞州区工资监管平台书面审查结果，开展了工资支付监管平台操作实务培训。

围绕数字赋能主线，鄞州区住建局进一步落实多项治欠保障措施：

一是加强项目资金排查。以工程项目为重点，排查工程建设资金到位情况，指导建设单位有序安排工程款支付；排查欠薪隐患，对工程款存在缺口的项目，督促资金落实，严防政府投资项目拖欠工资“一票否决”事件发生。

二是打击违法违规行为。开展建筑市场行为专项检查，严厉打击建设单位违法发包、违法分包等扰乱市场秩序行为，履行监管职责，督办欠薪违法案件，依法依规对失信企业予以限制。

三是强化欠薪矛盾处置。设立24小时值班电话，畅通欠薪举报投诉渠道，对涉及拖欠工资等信息线索，按照稳重求快的清欠思路，立即开展核查工作，了解反映人诉求，分析解决方案，及时反馈第一手讯息，做到“发现在早、研判在先、处置在小、控制有力”，防止矛盾扩大。