百花争艳次第开，千帆竞渡奋楫先。春天的鄞州，孕育生机、涌动活力，万千劳动者奋力谱写时代新曲。

他们是科技创新的“追光者”、筑梦田野的“耕种人”、为民服务的“贴心人”……他们在平凡岗位上用勤劳双手为鄞州荣膺“中国最具幸福感城区”擦亮奋斗底色。正是因为有了这些劳动者的坚守奋斗，鄞州才能在千帆竞发中勇立潮头，在百舸争流中赢得先机。

作为职工的“娘家人”，鄞州区总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结凝聚广大职工在高质量打造现代化滨海大都市首善之区、争当中国式现代化区域示范中奋进拼搏。

时光不负追梦人。去年，鄞州区总工会多项工作荣获省市先进，连续七年获全市工会重点工作考核特等奖第一名，社会影响力不断提升；荣获省级“新就业形态劳动者温暖行动”试点、“浙江省新时代产业工人队伍建设改革成绩突出集体”，多项工作在全省工会会议上作交流发言，《光明日报》《工人日报》及“学习强国”等央媒刊发相关报道，新就业形态劳动者“七夕”联谊活动在中央电视台展播……一次次聚焦、一项项表彰、一列列成绩，见证了鄞州区总工会创新奋进的脚步。

以“大团结”筑牢红色根脉

2022年，党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。鄞州区总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕中心、服务大局，在凝心聚力中筑牢职工群众共同思想基础，在守正创新中推动工会工作迭代升级。

在学习宣讲上下实功。去年，区总工会成立宣讲团，组织“礼赞党的二十大·匠心筑梦向未来”主题活动。开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”715场次，参加职工9700余人，优秀宣讲视频获全市优秀案例评选二等奖。组织劳模工匠“四进”（进企业、进工地、进社区、进校园）宣讲活动共41场，参与职工4140人。

在弘扬精神上出实招。区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好劳模先进评选表彰工作，组织召开了庆“五一”暨劳模先进表彰大会，新增全国五一劳动奖章1人，新评区劳模19人、劳模集体8家，新评“宁波工匠”8人、“鄞州工匠”20人。组织“匠心鄞领”劳模工匠沙龙、开辟“劳模奋进共富路”主题宣传专栏、新增两个“第二届长三角地区劳模工匠创新工作室”等，多维度、多渠道、多举措、多形式扩大劳模工匠精神影响力，进一步加强劳模工匠示范引领作用。

以“大担当”服务发展大局

在各类竞赛、各行各业中领头的劳模工匠，一身本领显功夫。面对鄞州对人才的迫切需求，区总工会全力以赴，培育提高产业工人队伍技能素质。组织全区“七创争先·攀高进位”劳动竞赛，承办市级技能精英赛13场，举办鄞州区工业设计师技能大赛等区级竞赛27场，参与1万人次，3690人获得相关职业资格证书。评选区级立功竞赛优胜单位4家、先进个人9名。

聚人气旺产业。鄞州各级工会倾力服务保障留工优工，组织开展“情暖职工·爱在鄞州”主题关爱行动，开设“鄞工之声”视频号，组织留鄞职工“工惠有约”系列培训。举办全区工会就业服务月暨“春风行动”招聘、“送岗位进校园”招聘会，为企业新年开工“送服务、送信心、送政策”，助力企业复工复产。落实企业减负政策，对1263家小微企业返还工会经费1012万元。

在全面深化“产改”方面，鄞州各级工会出实招、下实功、求实效，不断探索取得了一批“鄞州经验”。去年，我区成功承办全市标准化推进示范镇（街道）集中评审暨产改指导员培训会，姜山镇、云龙镇入选市级示范镇街，精华电子、一舟集团入选市级示范企业。建成产业工人发展中心，挂牌成立宁波工人大学鄞州分院、乐歌学院，新评6家产业工人实训基地，打造在职技能培训“全链条”基地。姜山镇在全省产改会议上作经验展示，奥克斯空调股份有限公司荣获“新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体”。

以“大服务”助推共同富裕

共富路上，拼抢先机。去年，我区1家企业入选浙江省“幸福共同体企业领头雁行动”名单，2家企业入选市级“幸福共同体企业领头雁行动”名单，19家企业入选区级“幸福共同体企业领头雁行动”名单。

近年来，新就业形态劳动者已成为劳动力大军的重要组成部分。为最大程度保障他们的权益，区总工会大力推动新就业形态劳动者建会入会工作，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中。建成“小哥驿站”82家，3家获得全国示范、1家获得省级示范，建成新就业形态劳动者服务中心，工会组织的影响力、吸引力和凝聚力进一步增强。持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶，组织慰问卫健、公安、社工等一线防疫人员，让越来越多职工感受到“娘家人”的温暖。

此外，区总工会还精准化落实对口协作，组织赴盐源县、木里县考察调研，签订对口支援协作协议，与盐源县、木里县建立职工疗休养互访基地，全力做好对口扶贫工作。

以“大平安”助力基层治理

聚焦企业“幸福指数”提升，区总工会深入推进平安（和谐）企业创建，建立健全劳动关系监测机制，开展劳动风险排查化解、除险保安百日攻坚等专项行动，有效维护社会大局稳定。同时，联合出台《劳动争议“调裁诉”对接工作实施方案》，构建“三方四合”联调机制，全年调解纠纷148件，提供法律援助32件，为职工挽回经济损失290余万元。

不仅如此，区总工会还聚焦探索民主管理新载体，推进企业民主管理。目前，规上企业均已建立职代会机制，星级活力基层工会建立了职工说事制度，有效发挥“说事、督事、办事、评事”作用。同时，采取行业牵头、部门协同、群众参与的方式，组织开展“安康杯”竞赛活动，开展安全生产联合检查、消防演习、安全隐患随手拍等工作，督促企业落实安全生产责任，获评市级“安康杯”成绩突出组织单位。

以“大攻坚”加强自身建设

要扩面，也要提质。在持续强基础、健筋骨的同时，区总工会不断拓展建会入会工作新的增长点，努力扩大工会组织的有效覆盖。

组织开展“组建大攻坚、活力大提升”专项行动，对全区未建会企业进行排摸，探索完善“行业领建、区域共建、平台联建、龙头助建”工作经验。召开“组建百日攻坚”专项行动暨新就业形态劳动者集中入会仪式，制作全省工会首个新就业形态劳动者入会宣传视频。聚焦货车司机、网约车司机等，新建工会组织378家，新增会员22526人。新就业形态劳动者服务管理工作在全省会议上作经验交流。

组织开展星级活力基层工会评选，新评选五星级工会4家、四星级工会35家，组织120名星级活力基层工会主席疗休养。区、镇（街道）、园区工会联动加强会员实名制数据库维护，有效提升组织活力。认真开展“五问五破塑变革、五比五先铸首善”专项作风建设，激励工会干部“比思路、比干劲、比担当、比格局、比绩效”，形成全体工会干部“一家人、一盘棋、一起干”的良好氛围。

砥砺奋进正当时，不忘初心再出发。站在新的历史起点，鄞州区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、宁波市工会第十六次代表大会精神、区委全会精神，围绕“共富”“首善”两个要义，贯彻落实“变革重塑”六个体系，实施“思想引领”“建功立业”“关爱服务”“权益维护”“组织建设”五个工程，努力开创工会工作新局面，推动高质量打造现代化滨海大都市首善之区再上新台阶，为争当中国式现代化区域示范而努力奋斗！