2023年“奔甬而来”第三届百所高校·百名博士后供需对接会在鄞开幕，来自北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学等110余所国内高校院所和剑桥大学、加州大学伯克利分校等20多所海外高校的近430名青年博士、30多所高校院所博士后流动站负责人，与120家“大优强”、单项冠军、专精特新等重点企业齐聚一堂，共同开展为期两天的精准供需对接。

本次活动是在人社部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会）、浙江省人力资源和社会保障厅的精心指导下，由宁波市人社局、鄞州区政府联合主办。作为2023年度宁波和鄞州人才科技周的主体活动之一，本次活动规模盛大，受到了社会各界的广泛关注。

“企业于2020年设立博士后工作站，可以说，正是有这么多高端智力的引入，让企业一直走在产业发展的前沿。”活动开始前一个小时，宝略科技（浙江）有限公司人力资源总监周雁就坐在展位上，她希望通过这次的平台，为企业引入大数据、人工智能等领域的博士后人才。据了解，在博士后人才的助力下，该公司多个项目入选《浙江省科协数字化改革应用项目》——“揭榜挂帅”示范应用、重大应用成果等，企业获评国家高新技术企业，荣膺浙江省高成长科技型企业、宁波市专精特新中小企业等。

一座城市的发展离不开优秀企业的支撑，更离不开高精尖人才的贡献。“八八战略”实施20年来，鄞州博士后工作一张蓝图绘到底，围绕国家战略需求，创新制度环境、开拓设站空间、推动转化应用，截至目前建立省级以上博士后工作站59家，其中有85%的博士后站点为企业博士后工作站，产业类型全面覆盖万千亿元级重点发展产业，推动博士后人才“关键变量”转化为全市经济社会高质量发展的“持续增量”。近3年，鄞州博士后获国家、省级资助项目85项，在关键领域获得专利授权256项，开发进口替代类技术（产品）91项，填补省级以上空白技术（产品）65项，助力企业新增产值25.3亿元，带动超3000人就业，博士后工作成效全省领先，曾获市、区多位领导的批示肯定。

作为招才引智的重要平台，宁波博士后“双百”供需对接会活动第三次在鄞州区举办，已成为鄞州塑造博士后工作品牌的有力抓手。活动上还正式揭牌成立了宁波博士后创新创业园（简称“博创园”），园区坐落在鄞州科技大厦。

博创园是在宁波市和鄞州区人社部门的支持下，采用“政府引导+企业投资+市场化运营”模式打造的全省首个博士后人才高端创新创业孵化基地。博创园致力于为博士后人才营造一个低成本、高效率的创新创业环境，集成了博士后工作展示、博士后科研创新、博士后创业孵化、博士后创业带动就业等工作服务“一站式”功能，将有力推动全市博士后工作提档升级，为产、学、研、创“四位一体”全生态链发展的生动局面，助力宁波博士后人才“第一资源”转化为宁波经济社会高质量发展的“第一动力”。

“这两天，我和同事已经与6位有意向进站的博士进行了接洽，收获满满。”美康生物科技有限公司博士后工作站负责人王婷婷说。近几年，该公司依托国家级博士后科研工作站平台，在体外诊断关键技术研究和产品开发领域取得多项创新成果。新冠疫情期间，方亮博士后成功研发出新冠抗体联合检测试剂盒，实现5分钟快速检测，产品通过了欧盟CE论证并销往法国、英国等30多个国家和地区，为全球疫情防控作出一定的贡献。

在昨天举行的启动仪式上，10家2023年度宁波市优秀博士后工作站和12家国家级博士后科研工作站获得授牌。启动仪式后的对接活动现场气氛热烈，与会博士与高校院所、设站企业进行了充分洽谈，已达成初步来鄞意向的博士后人才有23名，多家鄞企对此活动表示“交关赞”。

“在宁波，青年人才挑大梁、当主角已成为‘共识’。”宁波市人力资源和社会保障局专技处负责人表示，开展企业博士后工作是促进产学研深度融合的最佳途径，引进1名博士后，也就引进了一个高层次人才的“朋友圈”，随之带来的是资源、技术、项目等诸多能够促进产业提升的关键元素。接下来，宁波将继续为博士后搭建“引、育、留、用”全链条支撑和创新创业广阔舞台，加速推进人才链、产业链、创新链的深度融合，为宁波奋力打造四海英才向往的科创高地、谱写高质量发展新篇章提供坚实的“最强大脑”支撑。