鄞州区“三抓三优”推动现代社区建设提质增效

今年以来，该区紧盯现代社区建设“舒心、省心、暖心、安心、放心”“五有”目标，着力构建社区幸福共同体，持续探索现代社区建设“鄞州解法”。截至目前，海创社区等6个社区成功入选浙江省首批现代社区，数量居全市第一。

一是抓社工关爱，优社区队伍。完善社工薪酬待遇，建立社工薪酬与城镇人均可支配收入相挂钩机制，积极稳妥推进社工薪酬补发套改工作。拓宽社工发展空间，开展跨镇街“竞标选才”选拔社区干部23名、面向优秀村社党组织书记和专职工作者招聘事业编制人员3名。截至目前，该区涌现出全国优秀党务工作者俞复玲、全国优秀社区工作者黄菊芬、浙江省最美社工卢燚等“头雁”，拥有省、市社区工作领军人才22名。

二是抓路径发展，优民生服务。创新探索社区集体经济发展新模式，由城镇社区居民委员会发起设立，以社区党组织为引领、居委会为主导、社区资源活化利用为路径，更好实现社区公共利益、服务社区居民。如仇毕社区以全市首家社区社会企业“仇毕星悦”为试点，积极探索全省首例社区社会企业股份制模式，推动公益服务与市场化运作相结合。在全省融合型大社区大单元党组织书记示范培训班和全国社区党组织书记、居委会主任培训班上，江城社区等3个社区（村）作典型发言。

三是抓基金建设，优特色品牌。发布全市首个《镇（街道）社区发展专项基金运营管理指南》，探索社区专项基金规范运作标准。创新“众筹微治”模式，依托全省规模最大的社会组织服务平台社会组织创新园，在全市率先成立区级社区发展基金会，筹资2000余万元，推动8500余家社会组织下沉社区，带动100余家企业参与社区治理。