鄞州区审计局提升“四力”激活党员教育新动能

近年来，区审计局党组积极推进基层党建工作，不断加强党员教育，提高党支部凝聚力和战斗力，连续4年获评宁波市五星级基层党组织，今年获评全区机关先锋党支部。
    一是健全学习机制，提升“引领力”。以党组中心组理论学习为引领，局党总支年初制定党员年度教育培训计划和干部综合素质培训计划，通过集中学习、小组研讨、个人自学等各种形式组织学习活动，确保每个党员每年参加培训不少于32学时。为优化党员教育方式，“一把手”和班子成员带头上讲台，用现场教学、案例分析、工作成果交流等方法深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论、党规党纪、审计业务技巧等，营造良好的领学氛围。
    二是丰富学习形式，提升“影响力”。组织赴余姚横坎头村、东钱湖下水村党员教育基地、走马塘廉政教育基地等开展现场教学，组织年轻党员积极参与文艺微党课、微宣讲、青年Talker说等活动，以清廉机关创建为契机，开展清廉文化月活动，搭建风采展示平台，挖掘多才多艺的优秀选手参加各类比赛，近两年先后获评全区机关主题党日活动十佳案例2次、全市审计系统喜迎二十大微宣讲二、三等奖、全区青年Talker说活动二等奖、全省审计机关主题征文比赛优秀奖2篇等荣誉。
    三是注重学习成效，提升“创新力”。结合审计业务实际，创新推进“项目护航队”党建品牌建设，获评全区机关十佳党建品牌。在审计项目现场建立临时党小组，坚持“党旗飘扬在一线、攻坚克难在一线、干部培育在一线、严管厚爱在一线”，班子担任临时党小组组长，深入审计项目一线，点对点、面对面加强传帮带，按照“缺什么、补什么”原则提高学习的针对性和实效性。每年举办临时党小组活动比赛，互相交流学习经验。
    四是强化学习反馈，提升“规范力”。在每年的民主生活会和组织生活会中，局党组向全局干部征求党建工作特别是党员教育方面的意见建议，强化党性体检和民主评议，引导党员按照“四讲四有”标准，联系思想工作实际开展批评与自我批评，查找自身短板，扫除思想灰尘。加强审计干部的激励和考核，评选锋领党员，把考核结果作为干部选拔、能上能下等工作的重要依据。发挥优秀党员的典型示范作用，引导普通党员向优秀党员看齐，不断提升自身素养。（董子暄）