鄞州“财”为才用打造人才集聚“新高地”

近年来，鄞州区财政局积极响应“人才强区”发展战略，整合优化人才专项资金使用方向，树立“财为才用”理念，通过财政活水激发人才活力，奋力打造具有全国竞争力、全省引领力的“智领发展示范区”。2023年上半年，区财政累计投入人才经费4.11亿元，为现代化滨海大都市“首善之区”建设提供强有力的人才保障和智力支撑。

高端人才为区域创新发展“添智聚力”。博士后工作站作为企业增强自主创新能力，提升核心竞争力的重要平台，对于推动产学研融合发展，引进培养高端人才，具有十分重要和独特的作用。日前，浙江明磊锂能源科技股份有限公司和宁波市眼科医院博士后科研工作站正式升级成为国家级博士后科研工作站。至此，鄞州区国家级博士后科研工作站已达13家，数量稳居全市各区（县、市）第一。截至今年6月底，鄞州共建成省级以上博士后工作站59家，在站和出站留鄞博士后人才达到201人，博士后工作站规模持续位居全市第一、全省前列。根据鄞州区的相关规定，对新设立省博士后工作站的，给予最高50万元的建站补助。博士后人员进站开展博士后科研活动的，在市级补助基础上，给予总额30万元的生活补助等。今年，鄞州市、区两级财政安排博士后站建设经费2934万元，截至6月底已兑现2877万元。
　基础人才为企业转型升级“添砖加瓦”。上半年，新增青年人才驿站3家、累计共建人才公寓1000套，并辅以人才公租房、大学生租房补贴和大学生购房补贴。毕业2年内高校毕业生在鄞州区中小微企业首次就业，符合条件的，每满1年给予个人2000元的就业补贴，期限3年，合计最高6000元。此外，还可享受基础型租房补贴，本科生连续三年，每年补贴1万元，硕士研究生还可一次性补贴3万元。基础型购房补贴，每位大学生最多补助8万元。上半年，鄞州共投入大学生就业及购房补助1.68亿元。
　实用人才为企业持续发展“添枝增叶”。鄞州制造业、服务区“双轮驱动”，既需要像叉车工、焊工、服装板型师这样的技工人才，也需要家政服务员、电子商务师这样的服务型人才。鄞州坚持引育并重，围绕新时代工匠体系，引导鼓劲企业自主开展技能等级认定工作，让更多的实用人才脱颖而出。上半年，我区已新增技能人才9000人，其中高技能人才3100人。