负责局机关和直属、派出机构的机构编制、组织人事、工资福利、教育培训、考核奖惩等工作；根据干部管理权限，负责干部的考核、任免、调配和管理；组织实施教育培训、专业人才培养工作；承担局离退休人员的管理服务工作；负责推进市场监管所等基层单位基础建设和规范化建设。