见微以知著，此事要躬行 　　鄞州区人社局派选财务人员参与经济责任审计实战培训任务

“这是一次特别的实战培训，以前都是被审计，现在是审别人，学到了很多，也提升了不少！”7月以来，鄞州区人力社保局财务人员周颖作为鄞州区审计局审计小组成员之一，参与了2020年领导干部经济责任审计项目。

经济责任审计对健全财务管理制度、完善干部监督管理、保护国家财产等各方面都具有重要意义，一直以来都是任务重、节奏快、标准高、要求严，为了适应财务工作发展需要，加强内审人才队伍建设，同时也为审计小组注入新鲜力量，周颖同志主动请缨，克服困难，经过近20天的连日奔波，翻阅十几家单位三年财务业务凭证二百多本，快速熟悉各类津补贴发放依据，提出相应意见，圆满完成实战培训任务。

这次实战锻炼是一次审计单位和被审单位的角色转换，也是财务角度和审计角度的专业互补，不仅能够利用自身经验为审计提供多角度切入点，提高工作效率和工作质量，更能让财务人员开阔眼界、拓宽思路，提高核查问题能力和应用分析水平，为本单位内审工作提供新思路新方法。

通过不断的学习与交流，周颖同志总结了不少收获和体会：1.所有经济事项支付必须有章可循，有规可依，如津补贴发放，需要相关审核部门发放的依据，否则就是违规发放；2.经济责任审计的重点已经逐步转换为绩效评价，需要跟踪项目实施效果，实现程度以及未来发展；3.审计与被审计单位不再是猫捉老鼠的关系，而是相互学习，共同进步的关系，审计从专业的角度提出问题，被审计单位也需要通过审计的力量解决棘手的事项。

审计是一项细致且复杂的工作，既要事无巨细，又要抓大放小，既要靠的够近，又要离的够远，从细节处发现“证据”，从微观点抓住全局，这需要审计人员拥有大量的实战经验和事必躬行的学习态度。鄞州区人社局一贯秉承德才兼备的人才队伍建设目标，打破“一时一地”的传统学习模式，通过外派学习、交叉检查、专题培训等形式，用有限的人力资源培养一支能够精准把握社会保障政策，懂财务、懂审计、懂保险、懂法律的监督干部队伍，打造全能手的监管团队，为我局内审工作夯实基础。（人社局 周朦）