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 索引号 002969827/2020-71693
 组配分类 规范性文件  发布机构 鄞州区人力资源和社会保障局
 生成日期 2020-03-10  公开方式 主动公开
鄞州区人力资源和社会保障局 鄞州区财政局关于印发《鄞州区疫情防控期间支持企业复工用工专项资金管理办法》的通知

文件有效性 有效
规范性文件编号 BYZD13-2020-0001
文件编号 鄞人社〔2020〕8号
文章正文

各镇政府、街道办事处,区级机关各单位、直属单位:

现将鄞州区人力社保局、鄞州区财政局制定的《鄞州区疫情防控期间支持企业复工用工专项资金管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

鄞州区人力资源和社会保障局        鄞州区财政局

2020年2月27日

鄞州区疫情防控期间支持企业复工用工专项资金管理办法 

第一章  总  则

第一条  为切实解决疫情防控期间企业用工难问题,支持受疫情影响企业返岗复工,为全区经济稳定发展提供有力保障,根据《鄞州区人民政府办公室关于做好疫情防控期间企业复工用工的通知》(鄞政办发〔2020〕5号)精神,积极做好复工企业用工服务,用足用好相关补助资金,制定本办法。

第二条  区财政在公共财政预算中安排专项资金,纳入年度预算计划,用于支持企业复工用工。

第三条  专项资金遵循“公开公平、择优透明、重点扶持、注重实效”的使用和管理原则,具体由区人力社保局负责日常管理,区财政局负责资金拨付、使用等监督管理。

第四条  本办法所指“疫情防控期间”以浙江省公布的重大公共突发卫生事件一级响应启动时间和结束时间来界定;首次来鄞州就业人员指从未与鄞州区企业签订劳动合同、缴纳社会保险费的法定劳动年龄段人员。 

第二章  招工服务补助及奖励

第五条  招工补助对象、条件及标准

人力资源服务机构在疫情防控期间,为鄞州区企业提供招工服务,推荐或派遣首次来鄞州就业、且按规定为其连续缴纳社会保险费满3个月的人员,每推荐或派遣1人就业给予一次性1000元的招工补助;疫情结束之后三个月内推荐或派遣就业的,招工补助减半,即500元。

第六条  招工补助申报材料、申报时间及方式

申报材料:营业执照、招工补助申请表;1、推荐入职:代招合同(或相关协议凭证);代招员工花名册及劳动合同;代招费用结算发票和财务支付凭证。2、劳务派遣:劳务派遣合同;派遣员工花名册及劳动合同。

符合条件的人力资源服务机构向区人才服务中心随时申报,资金按月汇总拨付。

第七条  招工服务贡献奖对象、条件及标准

在疫情防控期间,对保障重点(定向)缺工企业用工作出突出贡献或主动承担社会责任的人力资源服务机构,在疫情结束后,给予最高不超过20万元/家的奖励。

1.重点(定向)缺工企业指人社部门向人力资源服务机构定向推送的用人单位;

2.作出突出贡献或主动承担社会责任是指为重点(定向)缺工企业解决用工(含推荐入职、劳务派遣、灵活用工)总人数在100人及以上、为企业复工提供物资保障的人力资源服务机构。

3.奖励额度根据申报情况酌情审定,原则上不超过10家人力资源服务机构。

第八条  招工服务贡献奖申报材料、申报时间及方式

申报材料:营业执照、奖励申请表;为重点(定向)缺工企业解决用工人员花名册、推荐入职和劳务派遣所需材料、灵活用工工资发放财务凭证等;提供物资保障的相关证明。

疫情结束后,人力资源服务机构可向区人才服务中心申请奖励,提交申报材料,经区人力社保局审查通过后拨付奖励资金。 

第三章  新增职工用工补助

第九条  用工补助对象、条件及标准

对企业在疫情防控期间吸纳首次来鄞州就业、签订劳动合同、且按规定为其连续缴纳社会保险费满3个月的人员(不含劳务派遣),每吸纳1人就业给予企业一次性2000元的新增职工用工补助;疫情结束之后三个月内吸纳就业的,用工补助减半,即1000元。

第十条  用工补助申报材料、申报时间及方式

申报材料:营业执照、用工补助申请表;新招员工花名册及劳动合同。

符合条件的企业向所属镇、街道随时申报,区就业管理中心按月汇总审核,拨付资金。 

第四章  交通住宿费用补助

第十一条  费用补助对象、条件及标准

对在疫情防控期间,企业将省外职工或新招职工接回鄞州,且同一车次或同一航班10人及以上的,给予企业按实支付的交通费50%补助。其中汽车包车(可拼车)形式,省外的最高不超过10000元/辆·次,省内的最高不超过3000元/辆·次。

在疫情结束之后三个月内,参加政府统一组织的赴省外招工的企业,城市间交通费、住宿费按实补助,最高不超过5000元/家·次。

第十二条  费用补助申报材料、申报时间及方式

申报材料:营业执照、补助申请表;包车(包机)协议(合同)等相关证明材料及员工花名册;赴外招聘有关文件通知;交通费、住宿费发票和财务支付凭证。

符合条件的企业向所属镇、街道随时申报,区就业管理中心审核后资金及时拨付。 

第五章  资金监督与管理

第十三条  资金拨付程序。上述各项补助奖励资金,经区人力社保局、区财政局审核通过后,将资金拨付到企业所属镇、街道财政再拨付企业,其中涉及人力资源服务机构的补助奖励经费,由区人力社保局直接拨付。

第十四条  专项资金纳入区财政预算管理,必须专款专用,不准擅自调项、扩项、缩项,更不准拆借、挪用、挤占和随意扣押;资金的拨付、使用必须符合财务制度规定,并接受审计、财政、监察部门对资金使用情况的监督检查和绩效评价,确保专项资金使用规范、取得成效。

第十五条  对截留、挪用、挤占项目经费等违反财政纪律的行为,对在申请项目经费过程中弄虚作假或采取其它方法骗取补助的,一经查实,按照《财政违法行为处罚处分条例》《浙江省公共信用信息管理条例》等有关规定严肃处理,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。 

第六章  附  则

第十六条  本办法所称企业(除人力资源服务机构外)均指2020年2月11日之前已在鄞州区参保的企业。企业申报截止时间2020年12月31日。

第十七条  人力资源服务机构的招工补助与企业新增职工用工补助政策项目在同一时间内只能享受其中1项,不得重复享受。按照本办法享受补助政策的所涉企业及人员,不影响其享受其他就业创业扶持政策和人力资源服务有关优惠政策。

第十八条  本办法自2020年2月11日起执行,执行期间遇上级政策调整,遵照上级政策执行,并按“就高不就低,不重复享受”的原则确定。本办法由区人力社保局和区财政局负责解释。 

附件:关于鄞州区疫情防控期间支持企业复工用工专项资金管理办法的政策解读.doc