部分国企赴市交投学习考察职业经理人选聘工作

职业经理人选聘是深化国企改革的重要抓手，是吸引优秀人才加入国企经营管理、激发企业内在活力的重要举措。11月26日下午，区国资中心带领部分区属国企业务负责人一行七人，由鄞金公司副总经理郏恩洪带队，赴宁波交通投资控股有限公司学习考察职业经理人制度建设。

市交投在全市率先实施职业经理人选聘，经过三年的深入研究和实践探索，初步建立了“内挖外引”相结合的成熟的市场化选人用人机制，企业活力得到有效激发，制度试点取得瞩目成效。市交投组织人事部张秋林经理、资产管理部芦璟嘉经理向考察组详细介绍了职业经理人选聘实施过程、考核指标设置、薪酬水平设计、监督体系建设以及实施过程中的问题和解决办法等，对考察组提出的问题给予了细致详尽的解答。双方就制度设计、流程规范、体制创新等方面作了充分的交流。

本次学习使考察组对职业经理人制度的理解更为具体和透彻，对制度实施有了更清晰的思路和目标，对通过市场化选聘经理层来激发企业发展活力更有信心，为下步我区推进市场化选聘职业经理人制度建设提供了宝贵经验。