首页
>鄞州区政府信息公开>机构概况
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局

网站地址 http://rsj.nbyz.gov.cn/
单位地址 鄞州区新城区惠风东路225号
工作职责

鄞州区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门,其具体工作和职责范围是:

(一)贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章,结合我区实际,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

(二)负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

(三)负责全区人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全区人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施,组织落实各级人才计划(工程),指导和协调全区相关人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施,牵头开展重点领域人才需求预测与发布。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动和人力资源服务业发展政策,指导人力资源服务业发展。负责人才国际交流合作有关工作,负责海外引才站点建设管理工作。会同有关部门建立健全人才资源统计制度。

(四)负责全区促进就业创业工作。贯彻落实统筹城乡的就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。贯彻落实高校毕业生就业创业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作。建立健全就业失业预测预警和监测分析制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,完善技能人员职业资格制度。

(五)负责全区基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。贯彻落实基本养老保险、工伤保险、失业保险政策并组织实施,依法对社会保险基金进行监督。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施被征地人员养老保障、城乡居民养老保险基金运行预测预警分析,拟订应对措施、实施预防、调节和控制。完善经办服务体系建设,管理所属社会保险经办机构。

(六)会同有关部门拟订全区事业单位、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策,建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实企业人员收入分配等相关政策和机制。综合管理事业单位、机关工勤人员人事工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革。

(七)负责全区专业技术人才队伍综合管理,牵头推进全区深化职称制度改革,负责专业技术人员职业资格管理。负责全区技能人才队伍综合管理,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。

(八)拟订全区机关年度目标管理考核方案并组织实施。负责区级机关目标管理考核项目实施办法的审核、发布和考核结果的验收、评比工作。综合管理区级机关部门考核奖发放工作,负责规范全区考核奖发放工作。会同有关部门综合管理全区评比达标表彰奖励工作。

(九)组织实施全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,负责指导企业执行工时制度、职工休假制度、禁止非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,查处违法案件。

(十)职能转变。坚持以人民为中心的发展思想,大力实施就业优先战略和积极就业政策,以创业带动就业,完善收入分配体制机制,努力构建和谐劳动关系,实现更高质量就业和更体面劳动,按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍,充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领,加强整体谋划、系统设计和改革落地,提供优质公共服务,提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

(十一)完成区委、区政府交办的其他任务。

领导分工

  石信康 党委书记、局长

  主持局全面工作。

  邮箱: rsj@nbyz.gov.cm  

  范骏  党委副书记(正处长级)

  协助局长分管办公室、人力社保信息中心,协助做好局党建工作。

  邮箱:rsj@nbyz.gov.cn

  胡冬平 党委副书记、副局长

  协助局长分管人才开发科、人才市场管理办公室、人才服务中心(高层次人才服务中心)等。

  邮箱:rsj@nbyz.gov.cn

  王平均  副局长、党委委员

  协助局长分管就业科(劳动关系科)、就业管理中心、劳动保障监察大队。

  邮箱:rsj@nbyz.gov.cn

  凌 燕 副局长 党委委员

  协助局长分管工资福利科、机关事业社会保险办公室、工资统发办公室、社会保险基金核算中心等。

  邮箱: rsj@nbyz.gov.cn

  谢华波 副局长、党委委员

  协助局长分管政策法规科(行政许可科)、信访仲裁科、劳动人事争议仲裁院。

  邮箱: rsj@nbyz.gov.cn

  崔  莉  党委委员(副处长级)

  协助局长分管专技人员管理科、财务和社保基金监督科、档案中心。

  邮箱: rsj@nbyz.gov.cn

  朱红燕  党委委员(副调研员)

  协助局长分管养老工伤科、养老保险管理中心、社会保险统一登记申报办公室。

  邮箱: rsj@nbyz.gov.cn

值班电话 0574-89293273(劳动信访投诉)
0574-89293278(效能建设投诉)
传真 0574-89293233
受理投诉部门 信访仲裁科(劳动信访投诉)、办公室(效能建设投诉)
受理投诉电话 0574-89293273
办公时间 上午8:30-11:45;下午14:00-17:15
内设机构或下属单位情况

(一)办公室。负责机关日常运转,承担文秘、信息、政务公开、会务、机要、保密、档案、安全、后勤、基建等工作。组织起草综合性材料、重要文件。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。综合管理局新闻宣传工作。负责机关和所属单位干部人事管理、机构编制、离退休干部服务管理工作和党群、纪检、监察等工作。实施年度工作目标责任制及考评。承担全区人力资源和社会保障系统“社会保障”目标管理考核工作。拟订区级机关各部门年度目标管理考核方案并组织实施。负责目标管理考核项目实施办法的审核、发布和考核结果的验收、评比工作。统筹规范其他考核事项,负责镇(街道)考核事项的备案工作。综合管理区级机关部门考核奖发放工作,负责规范全区考核奖发放工作。会同有关部门综合管理政府表彰奖励工作,承担全区评比达标表彰奖励有关工作。

负责人:谢拯,联系电话:89293228

(二)财务和社保基金监督科。会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。牵头拟订财政有关专项资金分配方案。承担局机关财务(不含社保基金)、国有资产管理、内部审计、部门预决算和财务监督工作。负责所属单位会计账务(不含社保基金)的财务指导和监督。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险基金(以下简称基金)监督政策并组织实施,依法对相关基金的支付、管理进行监督。指导社会保障卡管理工作。

负责人:范敏,联系电话:89293239

(三)事业单位人事管理科。承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。会同有关部门拟订事业单位、机关工勤人员人事管理政策并指导实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担区属事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的审核管理。承担全区事业单位、机关工勤人员统计工作。会同有关部门拟订机关事业单位编外用工管理办法并指导实施。

负责人:俞波,联系电话:89293241

(四)人才开发和市场科(挂国际合作交流科牌子)。拟订全区人才工作政策和人力资源发展规划并组织实施。负责实施有关人才计划(项目)和人才开发活动。牵头开展重点领域人才需求预测与发布。负责区域和国际人才交流合作,负责海外引才站点的建设管理,推进高层次和紧缺急需人才引进。优化人才发展环境,开展区域性人才评选激励。负责人才公寓有关政策制定、租住申请及补贴管理工作。具体落实有关人才政策待遇。负责对镇(街道、园区)人才开发工作实施目标的考核,指导镇(街道、园区)的人才开发工作。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展政策,贯彻落实人力资源流动政策,培育人力资源市场,管理人力资源服务机构,规范人力资源市场活动。指导留学人员创业园工作,做好留学归国人员来我区就业创业的对接服务。会同有关部门建立健全人才资源统计制度。

负责人:陈欢,联系电话:89293266

(五)专业技术人员管理科。承担全区专业技术人员队伍管理工作。牵头推进职称制度改革。组织实施专业技术人员职业资格制度、资格评价和资格考试工作。综合管理全区专业技术人员继续教育工作。会同有关部门开展各级人才培养工程人选的选拔和培养工作。承担享受国务院特殊津贴人员、各级有突出贡献专家等的选拔、申报工作。负责全区专家服务管理工作。综合管理全区博士后工作。

负责人:周子健,联系电话:89293245

(六)职业能力建设科。贯彻落实并完善城乡劳动者职业培训规划和政策,负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训管理工作。组织实施职业技能培训政策,健全技能人才评价体系。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。综合管理全区职业技能竞赛。指导职业培训机构的安全生产管理工作。

负责人:王辉,联系电话:89293250

(七)就业管理与劳动关系科(挂行政许可科牌子)。贯彻落实就业创业工作发展规划。组织实施劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策。负责完善公共就业创业服务体系,组织实施就业援助、特殊群体就业政策和高校毕业生就业创业政策。贯彻落实外国人和港澳台人员(不含专家)来鄞就业相关政策。负责执行失业保险法律、法规和政策,建立就业失业统计监测和预警制度,落实预防、调节和控制较大规模失业政策。组织实施劳动关系协调政策和劳务派遣用工管理政策。负责推行劳动合同和集体合同制度,指导劳动标准制定工作。贯彻落实企业职工工资收入分配等相关政策。承担区构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、区协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则。按照规定权限,负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作。

负责人:宣建波,联系电话:89293254

(八)工资福利科。拟订全区事业单位、机关工勤人员工资、福利和离退休政策并组织实施。拟订事业单位绩效工资政策、推进事业单位收入分配制度改革。负责全区事业单位工资审核管理。负责全区事业单位工资统计工作。

负责人:周仁益,联系电话:89293257

(九)社会保险科(挂区劳动能力鉴定委员会办公室牌子)。贯彻执行国家、省和市制定的企业职工、机关事业单位职工、个体劳动者、城乡居民养老保险、被征地人员养老保障和职工工伤保险发展规划、改革方案、基本政策并组织实施。贯彻执行工伤预防、认定和康复政策,负责工伤认定工作。承担区劳动能力鉴定委员会的具体工作。负责全区养老保险、工伤保险制度执行及经办工作实施情况的监督指导。

负责人:胡蔚虹,联系电话:89293260

(十)政策法规科。负责落实人力资源和社会保障法律、法规及规章。指导监督局机关和所属单位依法行政工作。承担局规范性文件的合法性审查、报备和清理工作。承担行政复议、行政应诉等相关工作。承担全区人力资源和社会保障法律、法规、政策宣传和普法工作。承担局重大行政执法决定的法制审核工作。牵头局重要课题的调查研究工作。参与局重要政策性文稿起草工作。负责各类企业执行人力资源和社会保障法律法规诚信度审核。

负责人:何波,联系电话:89293267

(十一)信访仲裁科(挂区劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子)。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁政策。指导全区劳动人事争议调解仲裁工作。负责仲裁案件受理、立案,负责监察投诉和举报类案件受理,劳动监察与仲裁业务交叉案件的指定受理。负责劳动人事争议仲裁员、调解员的管理、培训等工作。负责全区人力资源和社会保障信访工作。负责处理来信来访和政务咨询投诉举报平台投诉举报事项。负责全区人力资源和社会保障的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。

负责人:王曼娜,联系电话:89293271