1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议；

4、法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。